الجمعة 19 أبريل 2024
More forecasts: Wetter 4 wochen
رئيس التحرير
محمود المملوك
أخبار
حوادث
رياضة
فن
سياسة
اقتصاد
محافظات

كاتبة سعودية تحذر الرجال من استخدام بعض الجمل في مجاملة المرأة

مجاماة الرجل للمرأة
كايرو لايت
مجاماة الرجل للمرأة
السبت 27/مارس/2021 - 06:57 م

حذرت الكاتبة الصحفية السعودية ريهام زامكة، من مجاملة الرجل للمرأة بهذه الجمل، والتي ستؤدي حتمًا إلى نتيجة عكسية، لافتة إلى أننا في علاقاتنا وتعاملاتنا مع الناس، لا نستطيع أن نتخلى عن بعض المجاملات المقبولة أو (البهارات)، ما لم تصل تلك المجاملات إلى مرحلة النفاق و(التطبيل)، محذرة من الصراحة المطلقة التي "قد تكون سببًا في هدم العلاقات الاجتماعية"، حسب الكاتبة.

وتحذر الكاتبة في مقال لها بصحيفة عكاظ، من المجاملات الخطأ، وتقول: "بطبيعة الحال المجاملة ليست نفاقاً في كل الحالات، ولكنها أيضاً قد تكون في غير محلها إن استخدمت بشكلٍ خاطئ.. فعلى سبيل (المقال) هناك مجاملات لا يجب على الرجل مثلاً أن يجامل بها امرأة يحبها، كأن يقول لها: (أنتِ جميلة بالنسبة لعمرك)!.. فإياك ثم إياك يا عزيزي الرجل أن تحاول مجاملة امرأة بهذه الجملة؛ لأنها حتماً سوف ترد عليك قائلة: (نعم، يا روح مامي)؟.. لأن النساء وكما تعلمون (حساسات) من ناحية العمر، وحتى لو كانت (قد أمك) قل لها: أنتِ جميلة فقط".

 

وتضيف "زامكة" قائلة: "ويا ويلك يا (سواد ليلك) إذا تحمست وجاملتها قائلاً لها: (لم أتوقع بأن تكوني ذكية هكذا)! هنا صدقني سوف تقوم بينكما حرب مثل حرب (داحس والغبراء)؛ لأن بهذه المجاملة قد تفهم المرأة أنها قد كانت من قبل في نظرك (غبية)!.. وأيضاً لا تحاول أن تقول لها: (تبدين أجمل من قبل)؛ لأنك بذلك بدلاً من أن تكحلها سوف (تعميها)، فهذا الإطراء غير لائق وسوف تفهمه المرأة على أنها لم تكن جميلة من قبل، وربما (المكياج) الذي تضعه أو فستانها المثير الذي ترتديه هو السبب في إعجابك بها، وما أن (تقلع) وتغسل وجهها حتى تراها مثل (واحد من الشباب)".

 

وتعلق الكاتبة قائلة: "فن المجاملة يحتاج إلى لباقة واحترافية.. فمثلاً أثناء دراسة أجريت في اليابان، تم تقسيم مجموعة من الأشخاص إلى 3 مجموعات منفصلة كي يتعلموا أداء مهمة ما.

 

وتضمنت المجموعة الأولى مدرباً قام بمدح عمل جميع المشاركين فيها، أما الثانية فشملت أفراداً يراقبون المشاركين الآخرين وهم يتلقون المجاملات، فيما طلب من المجموعة الثالثة تقييم أنفسهم.. وتبيّن في اليوم التالي أن المجموعة الأولى التي تلقّت المديح قد قدمت أفضل أداء لها.. لذلك؛ ينصح الباحثون المديرين بضرورة تكرار عبارات الإطراء والمجاملة للموظفين حتى يقوموا بتقديم أفضل أداء في عملهم".

تابع مواقعنا