أمراض مزمنة تمنح الموظف حق الإجازة بأجر كامل
تزامنًا مع دخول الموجه الرابعة بمصر، وارتفاع أعداد الإصابات خلال الأيام الماضية، يبحث الكثيرون عن إمكانية الحصول على إجازة مرضية، بموجب قانون الخدمة المدنية، رقم 81 لسنة 2016.
حيث يستطيع الموظفين الحصول على إجازة مرضية كل ثلاث سنوات تُقضى في الخدمة، وفق قرار المجلس الطبي المختص، مع حق الموظف في مد الإجازة المرضية دون أجر للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص، إذا قرر احتماليه شفاءه.
ويمنح الموظف المريض بأحد الأمراض المزمنة التي حددتها وزارة الصحة، بنـاء على موافـقـة المجلس الطبي المختص إجـازة استثنائية بأجر كامل إلى أن يُشفى أو تستقـر حالته.
وإذا رغب الموظف المريض في إنهاء إجازته والعودة إلى عمله، يوجب القانون عليه التقدم بطلب كتابي، وأن يوافق المجلس الطبي المختص على عودته.
والأمراض هي:
- أمراض الأورام الخبيثة ومضاعفاتها.
- أمراض الدم الخبيثة أو المزمنة مثل اللوكميا (سرطان الدم).
- الأنيميا الخبيثة إذا كانت مصحوبة بمضاعفات.
- الأمراض العقلية.
- الجذام النشط أو مضاعفاته.
- تلف صمامات القلب المصحوب بمضاعفات شديدة.
- المضاعفات الناشئة عن أمراض القلب الخلقية والمزمنة.
- الدرن الرئوي النشط والاستسقاء بالبطن بأنواعه.
- الأنيميا المزمنة إذا قلت نسبة الهيموجلوبين فيها عن 50%.
- تلف صمامات القلب المصحوب بمضاعفات شديدة.
- المضاعفات الناشئة عن أمراض القلب الخلقية والمزمنة.
- الدرن الرئوي النشط والاستسقاء بالبطن بأنواعه.
- تيبس مفاصل العمود الفقري المصحوب بتغييرات عصبية شديدة.
- أمراض الجهاز العصبي المزمنة مثل الشلل العضوي بالأطراف، والشلل الرعاش، والكوريا وتكهف النخاع الشوكي.
- أورام المخ وضمور العضلات والنزيف الرحمي الشديد المزمن.
- الانزلاق الغضروفي المصحوب بشلل والروماتيد النشط ودرن العظام والصدفية المنتشرة.
