تعرف على شروط قانون الخدمة المدنية لإعارة موظفي الحكومة للخارج

ينظم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، سفر الموظفين بالجهاز الإداري للدولة إلى الداخل أو الخارج، والمعروف بالإعارة بغرض العمل، والذي  يتطلب مجموعة من الشروط وبشكل أساسي موافقة كتابية من السلطة المختصة، إلى جانب أنه لا يجوز ترقية المُعار إلا بعد عودته من الإعارة،  وأن يستكمل المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرةً.

يستعرض القاهرة 24  كل ما يريد الموظف المعار معرفته، عن شروط وإجراءات الإعارة من خلال السطور التالية:

التنظيم والإدارة يعلن تفاصيل تطعيم موظفيه بلقاح فيروس كورونا

التنظيم والإدارة يكشف مستحقي حافز التميز العلمي عن شهر سبتمبر

شروط وإجراءات الإعارة

1- من يتحمل أجر الموظف المعار؟ 

يشير قانون الخدمة المدنية إلى أن الجهة المستديرة، هي من تتحمل أجر الموظف المعار بالكامل.

2- هل هناك حد أقصى لمدة الإعارة؟

ينفي قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، تحديد حد أقصى لمدة الإعارة.

3- ماذا عن مدة الخدمة ومدة الاشتراك في التأمين الاجتماعي؟

يشير قانون الخدمة المدنية، إلى أن مدة الإعارة تدخل ضمن مدة الخدمة، ومدة الاشتراك في التأمين الاجتماعي.

4- هل تدخل مدة الإعارة ضمن المدد البينية الازمة للترقية؟

ينفي قانون الخدمة المدنية، اعتبار مدة الإعارة ضمن المدد البينية الازمة للترقية.

 5- ماذا عن استحقاق العلاوة الدورية بالنسبة للإعارة؟

يوضح قانون رقم 81 لسنة 2016 أن الإعارة لا تؤثر على استحقاق العلاوة الدورية.

6- هل يجوز إعارة  شاغلي الوظائف القيادية أو الإشرافية؟

يقول قانون الخدمة المدنية، إنه يجوز إعارة شاغلي الوظائف القيادية أو الإشرافية، ويترتب عليه انتهاء مدة شغل الموظف للوظيفة.