نقابة العاملين بالقطاع الخاص: انتظام عمال يونيفرسال بعد 6 أيام من الاحتجاج لتأخر رواتبهم وانتحار زميلهم
قال شعبان خليفة، رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، إن عمال المصانع التسع بمجموعة يونيفرسال التزموا بما اتفق عليه القيادات العمالية بالشركات، وعادوا للعمل صباح اليوم، بعد توقفهم عن العمل 22 فبراير الجاري، احتجاجًا على تأخر رواتبهم، وانتحار زميل لهم؛ بعد تراكم الديون بسبب تأخر الشركة في صرف الرواتب لعدة أشهر.
وأضاف، في بيان له اليوم، أنه تم الاتفاق على اللجوء للقضاء حال عدم التزام إدارة المجموعة باتفاقية العمل الجماعية التي وقعت في حضور الجهة الإدارية، مؤكدًا أن القيادات العمالية بـ9 مصانع أكدوا تمسكهم بما جاء في اتفاقية العمل الجماعية، التي تم توقيعها من قبل ممثلي العمال والالتزام بالقانون والدستور.
وناشد إدارة مجموعة يونيفرسال، الالتزام بتعهداتها التي تم التوقيع عليها بالاتفاقية لاستقرار العمل والإنتاج.
عمال يونيفرسال
وأكد أن العمال على استعداد لبذل الكثير من الجهد والعمل ليلًا ونهارًا؛ لإعادة مجموعة يونيفرسال لسابق عهدها، كأحد أهم الشركات الصناعية الكبرى في صناعة الأجهزة الإلكترونية والمنزلية.
وطالب رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، الإدارة، بتحمل مسؤولياتها الاجتماعية، تجاه أطفال الزميل عاصم عفيفي، المنتحر بسب ضغوط الحياة، وعدم التزام إدارة الشركة بصرف راتبه الشهري في المواعيد التي حددها القانون.
وناشد رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، إدارة الشركة، بعدم الاكتفاء بما تم صرفه من مستحقات الزميل عاصم عفيفي المالية، وهي عبارة عن باقي مستحقاته من راتب شهر سبتمبر 2021 المتأخر، وراتب شهر يناير 2022، وصرف شهرين- مصروفات الجنازة الخارجة- والتي نص عليها القانون، مشيرًا إلى أن هذه مبالغ زهيدة لا تكفى سداد الديون المتراكمة عليه.
وأكد خليفة، ضرورة تصفية حقوق العامل عاصم عفيفي، وإرسال مكافأة، تكفي مصروفات زوجته وأطفاله الثلاثة، وتكفل لهم حياة كريمة، إذ يتراوح أعمار أطفاله ما بين 2 و4 و6 سنوات، موضحًا أنه يجب على الشركة تحمل المسؤولية الاجتماعية أمام المجتمع، ومساندة أسرة العامل.
