تكليف 3 مديرين بالقيام بأعمال وكيل وزارة التعليم بسوهاج.. و”التنظيم والإدارة”: قرار باطل
انتشرت حالة من الغضب داخل أروقة مديرية التربية والتعليم بسوهاج، عقب إصدار وكيل وزارة التربية والتعليم الدكتور عمرو شلتوت، أمرًا إداريا قبل بلوغه سن المعاش في يوم 5 مارس من الشهر الجاري، بتكليف مديري العموم البالغ عددهم 3 مديرين هم: كل من عطا الميموني، مدير عام التعليم العام، محمود عجمي، مدير عام التعليم الفني، ماهر عبد الخالق، مدير عام الشئون التنفيذية، للقيام بعمل وكيل الوزارة بعد خروج شلتوت على المعاش، لحين شغل المنصب، بينما أكدت مديرية التنظيم والإدارة أن القرار الذي تم إصداره باطل ودون سند قانوني.
وجاء نص قرار وكيل الوزارة السابق: نظرًا لقرب بلوغ مدير المديرية للسن القانوني للتقاعد في 5 مارس 2020، ونظرًا لوجود بعض الأعمال الإدارية الضرورية التي تستلزم اعتمادها من مدير المديرية ولصالح العمل والصالح العام، أولا يُكلف كل مدير عام من مديري العموم بديوان المديرية بالقيام بعمل مدير المديرية في نطاق اختصاصه الوظيفي، ثانيًا: بالنسبة للإدارات الغير تابعة لأحد مديري العموم يحق لها اعتماد أعمالها من أي من مديري العموم بصفته مدير مديرية، ثالثًا يلغى هذا التكليف فور صدور تكليف من جهة الاختصاص بمن يشغل وظيفة مدير المديرية، رابعًا: يعمل بهذا التكليف من اليوم التالي ليوم خروج مديري المديرية على المعاش.
وكيل تعليم سوهاج يكشف حقيقة ظهور حالات مصابة بكورونا في مدارس سوهاج
كما تضمن القرار أنه يقتصر التكليف بتسيير الأعمال دون اتخاذ قرارات مصيرية إلا بعد العرض على محافظ الإقليم، اللواء طارق الفقي.
من جانبه قال عيد السيد الدسوقي، مدير مديرية التنظيم والإدارة بسوهاج إنه طبقًا لمادة الحلول رقم 34 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية لا يجوز إصدار مثل هذا الأمر الإداري، لأنه يعد تنازعًا في الاختصاصات، بمعنى أن كل مدير عام سوف يستقل بأعماله، خاصة أنه يوجد أكثر من رئيس أو مدير داخل الوحدة الواحدة.
وأضاف “الدسوقي” أن هذا الأمر يؤثر سلبًا على العمل الإداري والخدمي، موضحًا أن مادة الحلول تنص على “أنه في حالة غياب المسئول الأول ينوب عنه من يساويه من ذات المستوى أو المستوى الذي يليه في كافة الاختصاصات ما عدا الأمور المالية.
وأشار مدير مديرية التنظيم والإدارة أنه طبقًا للعملية التنظيمية بالعمل يكلف أقدم مدير عام بتولي المنصب لحين شغله بالطرق القانونية، لافتًا أن هذا الأمر الإداري كان يجوز في حال تواجد المسئول بالخدمة أو في إجازة قبل خروجه على المعاش.
تعليم سوهاج: السماح بغياب الطالب المصاب بالبرد حرصًا على سلامة زملائه
