القطاع الحكومي والخاص.. قرار جديد من “الصحة” لتنظيم الإجازات بسبب كورونا (مستند)

أصدرت الهيئة العامة للتأمين الصحي بوزارة الصحة، اليوم الخميس، تعليمات جديدة بشأن قواعد الإجازات المرضية للعاملين بالقطاع الحكومي وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص.

وجاء في القرار الجديد الذي نظم إجازات المرأة الحامل والحاضنة: تستحق المرأة الحامل أجازة مرضية بدون تطبيق القرار 209 حال وجود الأم تمنعها من تأدية لها لفترات محددة، أما المرأة الحاضنة تتحصل على أجازاتها من جهة الإدارة دون تدخل اللجان الطبية العامة كون الموضوع يخرج عن إختصاصها الطبي.

سؤال برلماني بشأن موقف الموظفين أصحاب الأمراض المزمنة من الإجازات الاستثنائية بعد قرار التعايش مع كورونا

وبخصوص فيروس كورونا حالات الإشتباه والمخالطين لمرضى کورونا المستجد دون أعراض أو إثبات لاتستحق أي اجازات مرضية وتعود للعمل في ظل الإجراءات الاحترازية الكاملة والتباعد الإجتماعی.

ثانيا: حالات کورونا المستجد بالأعراض المتوسطة من رشح وحرارة وغيرها ممن يحتاجون عزل منزلي والثابت إيجابيتهم بالأبحاث يمنح أجازة 14 يوم أو لحين سلبية العينة أيهما أقرب.

ثالثا: حالات کورونا المستجد التي تظهر بها أعراض تنفسية شديدة وتحتاج مستشفى تمنح أجازة مرضية إستثنائية لحين الشفاء بعد الخروج من المستشفى ووجود عينة سلبية أو إختفاء الأعراض تماما.

نفير عام.. الصحة تفتح باب التعاقد مع الطواقم الطبية للعمل بالعزل وتحظر الإجازات (مستند)