أبرزها العمل عبر المنصات الرقمية.. ما هي أنماط العمل المستحدثة في القانون الجديد؟
وافق مجلس النواب نهائيًا على مشروع قانون العمل الذي من المنتظر أن يتم التصديق عليه خلال الفترة المقبلة تمهيدًا للعمل به.
ويتضمن القانون الجديد مادة تنص على أن يعتبر نمطًا جديدًا من أنماط العمل كل عمل يقوم به العامل بطريقة غير تقليدية أيا كان شكل أداء العمل أو طريقة تنفيذه ويقدم لصالح صاحب العمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر أيًا كانت صورته.
ويعتبر نمطًا من أنماط العمل الجديدة على الأخص ما يأتي:
1- العمل عن بُعد وهو أداء العمل في مكان يختلف عن المقر التقليدي للمنشأة، ويتم تنفيذه من خلال الوسائل التكنولوجية وفقًا للأماكن التي يقبلها صاحب العمل.
2- العمل عبر المنصات الرقمية.
3- العمل لبعض الوقت أو جزء من الوقت.
4- العمل المرن وهو أداء العمل بنفس عدد ساعات العمل المطلوبة من العامل في أوقات غير متصلة يتم الاتفاق عليها بين طرفي علاقة العمل.
5- تقاسم العمل هو العمل الذي يقوم بإنجازه أكثر من شخص ويتقاسمون فيه الأدوار أو الأوقات كما يتقاسمون الأجر وفقًا لما يتم الاتفاق عليه.
6 - أي صور أخرى للعمل يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
قانون العمل الجديد
فيما قال النائب عادل عبد الفضيل، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إن قانون العمل هدية البرلمان المصري للعمال في عيدهم، حيث وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي بالإسراع بعقد حوار مجتمعي حول القانون، وتم ذلك حيث انتهى قانون العمل الجديد ونوقش فعليًا، وما دخل الجلسة هو بعض المواد كان مطلوب إعادة المداولة فيها، وجرى الانتهاء منها.
