لعدم قانونيته.. التأمين الصحي يُقرر خصم أجر ساعة الرضاعة للعاملات المتعاقدات بنظام 6 ساعات
أصدرت هيئة التأمين الصحي، التابعة لوزارة الصحة والسكان، تعليمات بعدم منح ساعة رضاعة مدفوعة الأجر للعاملين المتعاقدين بنظام الفترات الإضافية 6 ساعات في 6 أيام، إسنادًا إلى الرأي القانوني الصادر من الشؤون القانونية للهيئة وجهاز التنظيم والإدارة.
التأمين الصحي: عدم منح ساعة رضاعة مدفوعة للمتعاقدين بنظام 6 ساعات
وأشار منشور هيئة التأمين الصحي، حصل القاهرة 24 عليه، إلى إمكانية منح الموافقة للمتعاقدة الراغبة في الحصول على ساعة رضاعة، بشرط خصم عدد الساعات من أجرها، بما لا يؤثر على عدد ساعات العمل المطلوبة قانونًا.
وأوضح مصدر بوزارة الصحة مطلع على القرار، لـ القاهرة 24، أن العقد شريعة المتعاقدين، والعاملين المتعاقد معهم لم يتضمن عقدهم بند ساعة رضاعة مدفوعة الأجر، مشيرًا إلى أن المنشور استند إلى رأي من الشؤون القانونية بالهيئة والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وأكد المصدر حرص التأمين الصحي لتحسين أحوال العاملين المتعاقد معهم بنظام الفترات الإضافية 6 ساعات في 6 أيام، خلال الفترة المقبل، ودراسة تعديل لبعض البنود التي من شأنها الارتقاء بالمنظومة والعاملين.
وفي وقت سابق، أعلنت وزارة الصحة والسكان، تدريب 20 ألف و500 من العاملين بمختلف التخصصات الفنية والإدارية، وذلك بهدف تلبية الاحتياجات التدريبية لكافة قطاعات الوزارة، خلال الربع الأول من عام 2025، ضمن جهود الوزارة للارتقاء بمستوى الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين
وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن البرامج التدريبية التي تم تنفيذها تعكس التزام الوزارة بتزويد الكوادر الطبية بأحدث المعارف والمهارات لضمان تقديم أفضل مستويات الرعاية الصحية للمواطنين، حيث شملت تنفيذ 239 دورة لـ75 متدربا في مجموعة واسعة من التخصصات الحيوية، من بينها الإنعاش القلبي الرئوي الأساسي، إدارة الأزمات والكوارث، واضطرابات الغدد الصماء، والإسعافات الأولية والطوارئ، والمهارات الأساسية والمتقدمة في أقسام العناية المركزة، وتدريب المدربين، والتخطيط الاستراتيجي، تنمية المهارات الإدارية والمعلوماتية الصحية، بالإضافة إلى اقتصاديات الرعاية الصحية، وغيرها من المجالات الهامة.
