السكة الحديد توجه رسالة هامة لعامليها: لم نقصر في حقوقكم.. أنتم أهم عوامل نجاح المنظومة

في إطار حرصها على تطوير العنصر البشري، الذي يُعد ركيزة أساسية لنجاح منظومة السكك الحديدية، وتوضيحًا للحقائق ردًا على استفسارات العاملين، أصدرت الهيئة القومية لسكك حديد مصر بيانًا هامًا يوضح عددًا من النقاط الرئيسية:

أولًا: بدل الراحات

توضح الهيئة أنه نظرًا لقرار مجلس الوزراء الصادر بتاريخ 18 مارس 2024 بمنح الموظفين الذين يعملون في العطلات الرسمية أيام إجازة عوضًا عنها، ونظرًا لعدم إمكانية الجمع بين التعويض المادي والإجازة التعويضية، فإنه يتم حصول العامل على إجازة بدل راحة، ولتعويض العاملين ماديًا، تم إقرار حافز إثابة للعاملين المميزين، وذلك في إطار مبدأ الثواب والعقاب.

ثانيًا: منحة المناسبات والأعياد

يتم التصديق على منحة مقدارها 750 جنيهًا لكل عامل بالهيئة القومية لسكك حديد مصر وشركاتها التابعة، وذلك في خمس مناسبات وأعياد سنويًا. 

ووجه الفريق مهندس كامل الوزير، وزير الصناعة والنقل، بضرورة حصول كافة العاملين عليها دون أي استقطاعات.

ثالثًا: زيادة مرتبات المهندسين والتخصصات الأخرى
حرصًا من وزارة النقل على خلق بيئة عمل مناسبة تقديرًا لدور العاملين، قامت الوزارة بالحصول على موافقة رئيس الجمهورية على زيادة مرتبات المهندسين بالسكة الحديد بمقدار 3000 جنيه لكل مهندس، و2000 جنيه لباقي التخصصات.

رابعًا: مضاعفة حافز الكيلومتر النظيف لقائدي القطارات

في إطار جهود الوزارة للحد من حوادث القطارات وتطبيق مبدأ الثواب والعقاب، أصدر الفريق مهندس كامل الوزير قرارًا وزاريًا في أكتوبر الماضي بمضاعفة حافز الكيلومتر النظيف لقائدي القطارات الذين يحققون الضوابط التالية:

عدم التسبب في وقوع أي حادث قطار.

عدم إغلاق جهاز ATC والمحافظة على سلامة الركاب والقطار.

الالتزام بالمواعيد المقررة لوصول القطارات للمحطات.

الاهتمام بنظافة الجرار من الداخل والخارج.

تهيب هيئة السكك الحديدية بالعاملين عدم الانسياق وراء الشائعات، مؤكدة أن العنصر البشري هو أحد أهم عوامل نجاح المنظومة، وأن الهيئة تعمل جاهدة على خلق بيئة عمل مناسبة تقديرًا لدورهم الكبير في خدمة ملايين المواطنين يوميًا.