دماء جديدة وتدوير الكفاءات.. تغيير قيادات الصحة في 16 محافظة

أصدر الدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان، قرارًا باعتماد حركة مديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية لعام 2025، والتي شملت تغييرات في قيادات 16 مديرية على مستوى الجمهورية، بهدف رفع كفاءة المنظومة الصحية وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

تغيير قيادات الصحة في 16 محافظة

وتبدأ الحركة اعتبارًا من الخميس 31 يوليو 2025، وتشمل تدوير عدد من القيادات بين المديريات، وتصعيد عدد من الوكلاء، بالإضافة إلى تكليف وجوه جديدة في مواقع قيادية، وذلك ضمن خطة الوزارة السنوية لتقييم وتطوير الأداء، بناءً على القرار الوزاري رقم 264 لسنة 2024.

وجاءت أبرز التغييرات في المديريات التالية:

1. القاهرة: تكليف الدكتور تامر مدكور مديرًا جديدًا (قادمًا من مديرية الدقهلية).
2. الجيزة: تكليف الدكتور إسحق قلدس مديرًا للمديرية.
3. الشرقية: تصعيد الدكتور أحمد البيلي من وكيل مديرية الدقهلية إلى مدير للشرقية.
4. الدقهلية: الدكتور حمودة الجزار (قادمًا من القاهرة).
5. البحيرة: الدكتور إسلام عزايم (قادما من مطروح).
6. المنيا: الدكتور محمود عبد الوهاب.
7. الإسكندرية: الدكتور محمد يحيى بدران (قادمًا من دمياط).
8. الفيوم: تصعيد الدكتور أيمن السعيد من وكيل الجيزة إلى مدير الفيوم.
9. قنا: الدكتور أحمد صادق.
10. بني سويف: الدكتور هاني جميعة (قادمًا من الشرقية).
11. دمياط: تصعيد الدكتور محمد عبد الخالق المتولي من وكيل بالقاهرة.
12. الأقصر: الدكتور أحمد أبو العطا.
13. مطروح: الدكتور أحمد رفعت.
14. السويس: صعود الدكتورة ماري صبحي يسي من وكيل إلى مدير.
15. شمال سيناء: الدكتور عمرو عبد العال.
16. جنوب سيناء: الدكتور هيثم الشنهاب.

الصحة: منصة السياحة الصحية تستهدف مراحلها الأولى مرضى آسيا وإفريقيا.. وخطة للتوسع نحو أوروبا وأمريكا

الصحة: الخوف من الألم أبرز أسباب تردد الأمهات في خوض تجربة الولادة الطبيعية

واحتفاظ مديرو المديريات بمناصبهم في 11 محافظة، من بينها: القليوبية، سوهاج، أسيوط، المنوفية، كفر الشيخ، الغربية، أسوان، الوادي الجديد، البحر الأحمر، بورسعيد، الإسماعيلية.

وتعكس هذه الحركة توجه وزارة الصحة والسكان إلى ضخ دماء جديدة في مواقع القيادة، وتفعيل مبدأ التدوير الوظيفي، بما يحقق أقصى استفادة من الخبرات، ويعزز الأداء الإداري والفني داخل المديريات الصحية.

وأكد الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي باسم الوزارة، أن هذه الحركة تأتي بناءً على تقييم علمي شامل لأداء القيادات، شمل مؤشرات مثل: جودة الخدمة، الاستجابة للأزمات، كفاءة البنية التحتية الصحية، وتطبيق التحول الرقمي، وذلك لضمان اختيار الكفاءات القادرة على تنفيذ رؤية الوزارة في تطوير القطاع الصحي وتحقيق رضاء المواطنين.