الصحة: اختيار قيادات المديريات وفق 13 مؤشرًا علميًا تشمل الأداء وكفاءة إدارة الأزمات

أكد الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة والسكان، أن حركة تعيين وتكليف قيادات مديريات الشئون الصحية لعام 2025 جاءت بناءً على تقييم علمي شامل، أجرته لجنة متخصصة شكلها وزير الصحة والسكان الدكتور خالد عبدالغفار، بهدف اختيار الكفاءات الأكثر تأهيلًا لقيادة العمل الصحي على مستوى المحافظات.

حركة تغيير قيادات مديريات الشئون الصحية لعام 2025

وأوضح عبدالغفار أن اللجنة ضمت نواب الوزير ومساعديه، والمستشار القانوني، والوكيل الدائم للوزارة، وترأسها الدكتور محمد الطيب نائب وزير الصحة للحوكمة والمراجعة الداخلية والتطوير المؤسسي، حيث عملت على تقييم دقيق لأداء المديرين والوكلاء، وفقًا لمجموعة من المؤشرات النوعية والكمية، لضمان النزاهة والشفافية في الاختيار.

مؤشرات التقييم التي اعتمدت عليها اللجنة تضمنت:

1. معدلات أداء المستشفيات في كل مديرية، بما يشمل نسب الإشغال، وفعالية تقديم الخدمة، ومدى كفاءة إدارة الموارد البشرية والمالية.
2. تطبيق معايير الجودة وسلامة المرضى داخل المنشآت الصحية الحكومية، ومتابعة نتائج التقييمات الدورية.
3. نسب الترددات على الوحدات الصحية والمستشفيات، ومدى انتظام الخدمة على مدار اليوم.
4. تطبيق سياسات مكافحة العدوى وتدريب الفرق الطبية والإدارية على البروتوكولات الحديثة.
5. جاهزية المنشآت للتعامل مع الأزمات والكوارث الصحية، من حيث وجود خطط تدخل سريع، وتوفر معدات الطوارئ.
6. كفاءة نظم الترصد الوبائي في رصد الأمراض المعدية والاستجابة لها.
7. انتظام عقود الصيانة للمعدات والأجهزة الطبية وغير الطبية، لضمان التشغيل الآمن.
8. أداء فرق النظافة والأمن والخدمات المعاونة، وقياس مدى الانضباط الإداري على أرض الواقع.
9. استجابة المديريات لشكاوى المواطنين، ومدى سرعة التعامل مع المشكلات وحلها.
10. مدى توافر المخزون الاستراتيجي من الأدوية والمستلزمات وأكياس الدم في المحافظة.
11. نسب الإنجاز في مشروعات التحول الرقمي، وعلى رأسها تسجيل الملفات الطبية إلكترونيًا وتفعيل قواعد البيانات المركزية.
12. مدى الالتزام بسياسات التخلص الآمن من النفايات الطبية الخطرة، وتطبيق ضوابط الحماية المدنية بالمنشآت الصحية.
13. نسب إنجاز مشروعات البنية التحتية والتأهيل ضمن خطة تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل.

الصحة: منصة السياحة الصحية تستهدف مراحلها الأولى مرضى آسيا وإفريقيا.. وخطة للتوسع نحو أوروبا وأمريكا

متحدث الصحة يكشف تفاصيل إنشاء منصة للسياحة العلاجية: الرد على تأشيرات الدخول خلال 7 أيام

لجنة التقييم أجرت مقابلات شخصية

وأشار المتحدث الرسمي إلى أن اللجنة لم تكتفِ بالبيانات والمؤشرات فقط، بل أجرت مقابلات شخصية مع المتقدمين الجدد لشغل مناصب المدير والوكيل، لضمان ملاءمتهم الوظيفية والنفسية للمهام التنفيذية على الأرض، بما يضمن قيادة رشيدة فعالة في بيئة العمل الصحي بالمحافظات.

وأكد عبدالغفار أن هذه المنهجية تمثل نقلة نوعية في اختيار القيادات داخل وزارة الصحة، وتعكس التزام الدولة بتطبيق مبادئ الحوكمة والإدارة الرشيدة في القطاعات الحيوية، وعلى رأسها القطاع الصحي.

كما شدد على أن الوزارة ستُجري متابعة دورية لأداء القيادات الجديدة على مدار العام، من خلال فرق رقابية وفنية، للتأكد من تنفيذ خطط التطوير، وتحقيق التحول في جودة الخدمات، وتفاعل المديريات مع المواطنين واحتياجاتهم الصحية.