وظائف شاغرة بالمطابع الأميرية.. الشروط والتفاصيل والمستندات المطلوبة
أعلنت الهيئة العامة لشئون المطابع الأميرية التابعة لوزارة الصناعة، عبر بوابة الوظائف الحكومية عن فتح باب التقديم لشغل عدد من الوظائف القيادية المتمثلة في مدير عام الإدارة العامة للمطابع، ومدير عام الإدارة العامة للشئون الفنية والهندسية، ورئيس الإدارة المركزية للشئون المالية، على أن يستمر التقديم لهذه الوظائف خلال الفترة من 25 أغسطس الجاري، حتى 24 سبتمبر المقبل.
وظائف شاغرة بالمطابع الأميرية
تتوفر وظائف شاغرة بالمطابع الأميرية، نوضح لكم تفاصيلها وفقا لإعلان بوابة الوظائف الحكومية التابع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة كالتالي:
مدير عام الإدارة العامة للمطابع
الغرض من الوظيفة تنفيذ سياسة التخطيط للإنتاج ورسم التوقيتات الرئيسية لها بما يحقق الإنتاجية الأعلى والتكلفة الأقل، وتندرج المهام الأخرى للمتقدم على هذه الوظيفة والذي يشترط له الحصول على مؤهل عالي يتلاءم مع نوع وطبيعة العمل فيما يلي:
- إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة، وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية، ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات ويقدم مقترحات تطوير العمل.
- اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل، وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة.
- التوجيه بإعداد برامج التنفيذ داخل خطوط الإنتاج المختلفة لتنفيذ طلبيات العملاء، والإشراف على تنفيذ ومتابعة عمل إدارات المطابع الفرعية والتقسيمات التنظيمية التابعين لها.
مدير عام الإدارة العامة للشئون الفنية والهندسية
الغرض من الوظيفة صيانة وترميمات مباني ومنشآت الهيئة وإدارة الورش والتشغيل للمساهمة بما يضمن المحافظة عليها والعمل بكفاءة وفاعلية، وتتمثل مهام المتقدم لهذه الوظيفة والذي يشترط له الحصول على مؤهل هندسي عالي فيما يلي:
- إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية، ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات.
- اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل والاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة رئاسته.
- الإشراف على النواحي الفنية الخاصة بالأجهزة والمعدات الخاصة بالهيئة، وكذلك على الاعمال المتعلقة بالإنشاءات والترميمات وصيانة المباني للهيئة
- وضع الخطط طويلة الأمد للأعمال الهندسية وأعمال الصيانة وتنفيذها بعد اعتمادها.
رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية
الغرض من الوظيفة تحقيق الرشادة في المخصصات المالية للهيئة، وتحصيل المستحقات واعداد الموازنات والحسابات الختامية وضبط احتياجات المخازن بما يحقق المستهدف منها، وتتمثل مهام المتقدم لهذه الوظيفة والذي يشترط له الحصول على مؤهل بكالوريوس تجارة شعبة محاسبة فيما يلي:
- المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للهيئة، ووضع الخطة السنوية للإدارة المركزية بالتعاون مع مرؤوسيه
- تحديد البرامج والاحتياجات التشغيلية، ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات، وتقديم مقترحات تطوير العمل.
- تقديم مقترحات الاحتياجات من الموارد البشرية للتقسيم التنظيمي المعنى بذلك في ضوء تحليل أعباء العمل، وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء.
- الإشراف على تنفيذ القوانين واللوائح المالية والتعليمات والكتب الدورية الصادرة من الجهات المختصة في هذا الصدد
- الإشراف على إنجاز التقارير المالية المطلوبة شهريا والربع سنوية والحساب الختامي، والإشراف على اعداد القوائم المالية والحسابات الختامية للهيئة طبقًا للقواعد واللوائح المنظمة لذلك.
الشروط العامة للتقديم
قضاء مدة مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (أ)، قضاء مدة مقدرها سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
اجتياز البرامج التدريبية اللازمة في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة وذات الصلة بمجال عمل الوظيفة، والمعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.
المستندات المطلوبة للتقديم
وفي حال استيفاء الشروط الطلوبة للوظائف المعلنة، يتم تقديم الطلبات والمستندات، وتسلم باليد بالإدارة العامة للموارد البشرية بالإدارة المركزية للشئون الإدارية والموارد البشرية بمقر الهيئة 22 شارع النيل إمبابة، الجيزة، ولن يلتفت للطلبات التي ترد قبل أو بعد الميعاد المحدد أو بالبريد، على أن يتم إخطار أصحاب الطلبات المستوفاة للشروط بموعد المقابلات فور تحديدها، والأوراق المطلوبة تتمثل في:
- صورة من المؤهل الدراسي معتمد أو المؤهلات الأعلى إن وجد بعد الاطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.
- بيان بالحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري للدولة موضحا به التأهيل العلمي.
- توضيح المؤهلات الإضافية وتاريخ ومحل الميلاد والحالة الاجتماعية وتاريخ التعيين والدرجة الحالية وتاريخ الحصول عليها.
- الخبرات النوعية والزمنية والوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم وتواريخها وتقارير الكفاية والدورات التدريبية.
- العلاوات التشجيعية وخطابات الشكر والتقدير والموقف من الجزاءات والإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية ومحل الإقامة الحالي وأي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.
- شهادة خبرة عملية معتمدة تتضمن البيانات عالية بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.
- بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي.
- مقترحا وافيا لتطوير الوظيفة "نسخة ورقية" على أن يرفق نسخة من المقترح فقط علىC D
- جميع المستندات المقدمة من أصل + 6 نسخ مدون على كل ملف اسم المتقدم / جهة العمل / الوظيفة المراد التقدم عليها / رقم التليفون.
- عدد 7 صورة شخصية حديثه للمتقدم مقاس 4×6 + عدد 7 صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
