قانون العمل الجديد 2025.. اعرف حقوقك وواجباتك كاملة قبل التوقيع
يهتم المواطنون بالاطلاع على قانون العمل الجديد 2025 مع بدء العمل به اليوم الأول من سبتمبر 2025، والذي حدد العديد من الشروط الخاصة بالعاملين في المؤسسات العامة، والذي صدر برقم 14 لسنة 2025 بعد انتهاء المهلة المحددة منذ صدوره في الثالث من مايو الماضي، حيث تم إصدار القانون من أجل تحديد الحقوق والواجبات؛ من أجل تعزيز الإنتاجية وحماية حقوق العاملين في جميع القطاعات.
ونستعرض لكم من خلال التقرير الآتي، متى يطبق قانون العمل الجديد؟، تفاصيل قانون العمل الجديد 2025، قانون العمل الجديد الجريدة الرسمية pdf، عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد، نظرا للبحث المتزايد من قبل الكثير من المواطنين الراغبين في الاطلاع على تفاصيل قانون العمل الجديد.
متى يطبق قانون العمل الجديد؟
يهتم الأشخاص بالتعرف على متى يطبق قانون العمل الجديد؟، والذي بدأ تطبيقه اليوم الاثنين الموافق 1 سبتمبر 2025 والذي صدر في 3 مايو، حيث يتضمن القانون العلاقة بين صاحب العمل والوطفين، سواء بالنسبة لعلاقات العمل الجديد أو على مستوى أنماط العمل الجديدة أو بالنسبة للأجور، حيث يتضمن كل بند العديد من المواد التي توضح تفاصيل العلاقة بين بين المؤسسة والعاملين بها منذ بدء سريان القانون.
تفاصيل قانون العمل الجديد 2025
وبالنظر إلى تفاصيل قانون العمل الجديد 2025، فنجد أن المادة الأولى تؤكد على العمل بالقانون والقانون المرفق بشؤون العمل، حيث تسري أحكامها فيما لم يرد بشأنه نص حقيقي في عقود العمل الفردية أو الاتفاقات الخاصة بالعمل الجماعية على العاملين الأجانب، فيما لا تسري أحكام هذا القانون على الفئات الآتية، العاملين بأجهزة الدولة بما في ذلك وحدات الإدارة المحلية والهيئات الحكومية، وعمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم.
واستكمالا لتفاصيل قانون العمل الجديد، فيتضمن الباب الأول من الكتاب الأول جزء التعاريف، والذي يقوم بتعريف كلا من العامل، المتدرج، صاحب العمل، وبعض المصطلحات المرتبطة بالأجر، فيما يتضمن الباب الثاني العديد من الأحكام العامة والتي تنظم علاقات العمل.
أما عن أحكام تشغيل وتدريب الأطفال، فأكد أن الطفل هو الذي لم يبلغ ثماني عشر عاما في حكم القانون، كما حظرت المادة 62 من تشغيل الأطفال قبل بلوغهم خمس عشرة سنة، لكن أكدت على إمكانية تدريبهم في سن الـ 14 عاما.
قانون العمل الجديد الجريدة الرسمية pdf
وفرت وزارة العدل قانون العمل الجديد الجريدة الرسمية pdf للاطلاع عليها من قبل المواطنين لمعرفة حقوقه وواجباته خاصة بالنسبة للأجور والمرتبات، خاصة مع بدء سريانه اليوم الاثنين، والتي جاء كالتالي:
عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد
وعن نص المادة 117 من الفصل الرابع الخاصة بعدد عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد، فأكدت أنه لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثماني ساعات اليوم، أو ثمان وأربعين ساعة، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة،، كما أكدت المادة 118 أنه يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة ولا تقل في مجموعها عن ساعة.
