وظائف شاغرة بجامعة حورس 2025-2026.. الشروط وكيفية التقديم بالتفصيل

أعلنت جامعة حورس الخاصة بدمياط الجديدة عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية والإدارية والمتخصصة بدوام كامل، ويستمر التقديم على هذه الوظائف حتى يوم السبت المقبل الموافق 6 سبتمبر 2025، حيث أوضحت الجامعة عبر موقعها الرسمي على الإنترنت الوظائف بالشروط المطلوبة لكل وظيفة ولينك التقديم، وهو ما نوافيكم بتفاصيله لكل المهتمين والباحثين عن فرص عمل مميزة.

وظائف شاغرة بجامعة حورس 2025-2026

تتوفر وظائف شاغرة بجامعة حورس 2025- 2026 بدوام كلي، وهي إحدى الجامعات الذكية التي أنشئت بالقرار الجمهوري رقم 119 لسنة 2013، وتتمثل وظائف جامعة حورس المعلنة والتي يستمر التقديم عليها حتى 6 سبتمبر 2025، فيما يلي:

• موظفين شؤون خريجين.
• موظفين قبول وتسجيل.
• موظفين موارد بشرية.
• محاسبين.
• مديري إدارات.
• أمناء الكليات.
• مدير تسويق.
• نائب مدير مالي.
• مديري مكاتب العمداء.
• مدير علاقات عامة.

تفاصيل وظائف جامعة حورس

وفقا لإعلان جامعة حورس المنشور على الموقع الرسمي للجامعة، نرصد تفاصيل الوظائف الإدارية الشاغرة بجامعة حورس كالتالي:

أمناء الكليات

يشترط في المتقدمين لوظائف أمناء الكليات بجامعة حورس أن يتراوح السن من 40-50 سنة، والحصول على بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو مجال ذي صلة يفضل الحاصلين على درجة الماجستير، كما يشترط خبرة لا تقل عن 10 سنوات في وظائف أكاديمية أو إدارية، ويمكن التقديم على هذه الوظيفة من هنــــــــــــــــا.

مديري إدارات

يتولى مدير الإدارة الإشراف المباشر على إدارة محددة داخل الجامعة، بما في ذلك حسن سير العمل اليومي واللوائح والسياسات الجامعية، كما تقوم بمتابعة مديري أقسام الإدارة والإدارة الشعبية والتي تقوم بالإدارة من أجل الفاعلية في تقديم الخدمات، ويشترط أن يتراوح السن من 40-50 سنة، والحصول على مؤهل بكالوريوس في الإدارة أو مجال ذي صلة ويفضل الحاصلون على التوصيات عليا في الإدارة أو التخصص، كما يشترط في المتقدمين التمتع بما يلي:

• معرفة جيدة بالأنظمة الإدارية والجامعية.
• مهارات تنظيمية وإدارية قوية ذات قدرة على إدارة فرق العمل.
• إجادة التعامل مع برامج الحاسب الآلي (Microsoft Office) والأنظمة الإدارية.
• مهارات التواصل وكتابة التقارير باللغتين العربية والإنجليزية.
• ويمكن التقديم على هذه الوظائف من هنــــــــــــــا.

محاسبين

ووفقا لإعلان الجامعة يشترط في المتقدمين على وظائف محاسبين، الحصول على بكالوريوس في المحاسبة المالية، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال العمل يفضل الخبرة في البيئة أو الشركات الناشئة، وامتلاك خبرة في استخدام الإلكترونيات المحاسبية المؤتمتة (مثل Oracle أو SAP أو أي ERP)، فضلا عن المعرفة القوية بالمعايير المحاسبية المصرية (IFRS)، وإجادة استخدام برامج Microsoft Office وخاصة Excel، ويمكن التقديم من هنــــــــــــا.

نائب مدير مالي

يشترط الحصول على بكالوريوس في المحاسبة المالية، أو مجال ذي صلة يفضل الحاصلين على درجة الماجستير أو شهادة مهنية مثل CPA، CMA)، بخبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المالية والمحاسبة، وخبرة عملية في استخدام أنظمة ERP (مثل Oracle، SAP) وإدارة العمليات المالية الرقمية، كما يشترط إتقان المعايير المحاسبية المحلية والدولية (IFRS)، والإلمام بمهارات متقدمة في التحليل المالي واستخدام أدوات مثل Excel وPower BI، وكذلك الإلمام بأنظمة الدفع الإلكتروني والتحصيل الرقمي، ويمكن التقديم على هذه الوظيفة من هنـــــــــــــا.

مديري مكاتب العمداء

يشترط لهذه الوظيفة، الحصول على بكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة المكتبية، أو أي تخصص ذي صلة، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في العمل الإداري، منها سنتان في إدارة مكتب القيادة، وكذلك إتقان استخدام الحاسب الآلي (ERP) للتحويل الرقمي، وإجادة برامج MS Office (Word، Excel، PowerPoint)، والقدرة على إدارة المراسلات الرسمية وصياغة، الخطابات، وإجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، ويمكن التقديم على هذه الوظيفة من هنـــــــــــــا.

مدير العلاقات العامة

وللتقديم على وظيفة مدير العلاقات العامة، يشترط الحصول على بكالوريوس في الإعلام، العلاقات العامة، التسويق أو أي تخصص ذي صلة، بخبرة لا تقل عن 10 سنوات في العلاقات العامة، ويفضل في قطاع التعليم أو المؤسسات الكبرى، وخبرة في إدارة الحملات الرقمية وأدوات الأتمتة، وإجادة كتابة المحتوى الإعلامي باللغتين العربية والإنجليزية، وإجادة برامج MS Office وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، ويمكن التقديم على هذه الوظيفة من هنــــــــــــــا.

موظفين موارد بشرية

ولوظائف الموارد البشرية، يشترط التقديم ما يلي:

• الحصول على بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو خبرة ذات صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الموارد البشرية، منها 5 سنوات في منصب قيادي.
• خبرة ثابتة في القضاء على إدارات الموارد البشرية من الصفر.
• أن يكون لديه القدرة على استخدام أنظمة HRIS لتكنولوجيا المعلومات البشرية.
• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.
• مهارات عالية في القيادة والتغيير التنظيمي.
• إتقان برامج Microsoft Office لإدارة المشاريع.
• ويمكن التقديم على هذه الوظائف من هنــــــــــــا.

مدير التسويق

وللتقديم على وظائف مدير التسويق يشترط الحصول على بكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة، بخبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التسويق، وخبرة في إدارة الحملات الرقمية وأدوات التسويق المؤتمت، وإتقان أدوات التسويق الرقمي (SEO، SEM، Social Media Marketing)، وإجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، ويمكن التقديم من هنــــــــــــا.

موظفين قبول وتسجيل

كما يشترط في المتقدمين لوظائف موظفين قبول وتسجيل، الحصول على بكالوريوس في إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية، أو تخصص ذي صلة، خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الابتكار والتسجيل، وتفضل في مجالات التعليم العالي، وإجادة استخدام الحاسب الآلي الإلكتروني (SIS) وبرامج مايكروسوفت أوفيس، والتمتع بمهارات قوية في خدمة العملاء والفعالية، والقدرة على العمل تحت الضغط بالمواعيد النهائية، ويمكن التقديم من هنـــــــــــــا.

موظفين شؤون خريجين

وأخيرا يمكن التقديم على وظائف موظفين شؤون خريجين من هنـــــــــــــا، شرط الحصول على بكالوريوس في إدارة الأعمال، العلاقات العامة، التسويق، أو تخصص ذي صلة، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في العلاقات العامة، شؤون الخريجين، أو إدارة الفعاليات، وإجادة التعامل مع أنظمة CRM وإدارة قواعد البيانات، والتمتع بمهارات عالية في التواصل وخدمة العملاء.