وظائف شاغرة في وزارة الري.. المستندات المطلوبة وطريقة التقديم

أعلنت وزارة الموارد المائية والري عبر بوابة الوظائف الحكومية، حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية التي نوضحها لكم في هذا التقرير لكل المتهمين والباحثين عن فرص عمل مميزة في أجهزة الدولة المرموقة، حيث يتاح التقديم على وظائف وزارة الري اعتبارا من اليوم 3 سبتمبر 2025 حتى يوم 2 أكتوبر 2025، وفيما يتعلق بالشروط والمستندات المطلوبة نوضحها لكم بالتفصيل في هذا التقرير.

وظائف شاغرة في وزارة الري 2025

أعلنت وزارة الري حاجتها لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة، وتندرج مهام هذه الوظيفة في وضع السياسات والأليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.

مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة

كما يقع على عاتق مسؤولي هذه الوظيفة، الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة لديوان الوزارة، ومتابعة مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي، وتعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص، ومتابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية لديوان الوزارة للتأكد من مدى فاعليتها.

ويشترط للتقدم لهذه الوظيفة، قضاء مدة بينية مقدرها عام على الاقل في وظيفة من المستوي الأدنى له مباشرة الأول أ من داخل الجهاز الإداري للدولة، ومن خارج الجهاز الإداري للدولة، قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة، كما يشترط اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، واجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.

الوكيل الدائم

ومن وظائف وزارة الري المعلنة أيضا، وظيفة الوكيل الدائم الذي يعاون الوزير في مباشرة اختصاصاته بما يضمن الاستقرار التنظيمي والمؤسسي للوزارة والهيئات التابعة ورفع مستوى الكفاءة بها، كما تندرج مهامه كذلك فيما يلي:

• يشرف على استمرارية البرامج والمشروعات والخطط ومتابعاتها تحت إشراف السيد الوزير.
• يساهم في تطوير الخدمات التي تقدمها الوزارة وتحسين جودتها.

ويشترط للتقديم على هذه الوظيفة، قضاء المدة البينية قدرها عام على الاقل في وظيفة من المستوي الوظيفي الأدنى مباشرة، والمدة الكلية من خارج الجهاز الإداري للدولة قدرها تسعه عشر عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة، كما يشترط اجتياز البرامج التدريبة اللازمة في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، والحصول على مؤهل عالي يتلاءم مع نوع وطبيعة العمل.

المستندات المطلوبة وطريقة التقديم

وحال استيفاء الشروط المطلوبة لوظائف وزارة الري، سيتم تجهيز المستندات وتقديمها باليد باسم وزير الموارد المائية والري، وذلك لإدارة شئون لجنة القيادات بالدور الرابع الديوان العام، مبنى وزارة الموارد المائية والري الحي الحكومي بالعاصمة الإدارية الجديدة.

وفقا لإعلان وظائف شاغرة بوزارة الري المنشور عبر بوابة الوظائف الحكومية، سيتم اخطار المتقدمين بميعاد إجراء الاختبارات معهم امام لجنة الوظائف القيادية بالوزارة والتي ستشتمل على اختبارات في مجال اللغة والحاسب الآلي والمهارات السلوكية الى جانب الاختبارات الأخرى المرتبطة بكل وظيفة.

ويشترط اجتياز المتقدم للاختبارات المقررة، ولمعرفة شروط شغل الوظيفة والتفاصيل يتم الرجوع الى الصفحة الرسمية للوزارة على الفيس بوك أو لوحة الإعلانات بمبنى الوزارة، ولن يلتفت إلى الطلبات التي ترد غير مستوفاة أو بعد انتهاء المهلة المحددة المشار اليها، وأما المستندات المطلوبة للتقديم تتمثل في:

• عدد (6) صور فوتوغرافية + CD محمل عليه ملف بصيغة PDF يحتوي على:
• صورة الرقم القومي + صورة جواز السفر إن وجد.
• صورة الرقم القومي (للزوج أو الزوجة) وللأبناء.
• صور شهادات ميلاد الأبناء الذين لم يستخرجوا الرقم القومي.
• المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
• مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
• المستندات الدالة على القدرات العلمية مثل الحصول على درجات علمية، إجادة لغات أجنبية، القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.
• التاريخ الوظيفي مشتملًا على ما الانجازات التي حققها المتقدم أثناء حياته الوظيفية، وسابقة الأعمال في مهام مماثلة أو متقاربة.
• بيان حالة وظيفية حديث معتمد من جهة العمل مشتملا على مرتبة كفاية الأداء للخمسة تقارير الأخيرة، والجزاءات الموقعة على المتقدم وعما إذا كان قد تم محوها من عدمه.
• شهادة قانونية موضح بها موقف الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.