مينفعش إمام المسجد يشتغل على توك توك.. 535 إمامًا من المتعاقدين بنظام الأجر يستغيثون بوزير الأوقاف بسبب تدني أجورهم
مينفعش الإمام بعد الصلاة يشتغل على توك توك أو بائع.. هكذا استغاث نحو 535 إمامًا من المتعاقدين بنظام الأجر مقابل عمل بند 3 / 4، بالدكتور أسامة الأزهري وزير الأوقاف، بسبب تدني أجرهم الشهري لـ 4500 جنيه ووصوله بعد الاستقطاعات إلى ( 3600) جنيه، واضطرار أغلبهم للجوء لوظائف جانبية يرون أنها لا تليق بمكانتهم كأئمة وشيوخ.
وقال مجموعة من الأئمة لـ القاهرة 24: كنا نعمل خطباء مكافأة قبل التعاقد، وتم التعاقد معنا بتاريخ 2021/8/1 بناء على اختبارات عقدت بديوان عام وزارة الأوقاف اجتزناها، على أن نتقاضي الحد الأدنى للأجور وكان وقتها يساوي (2400) جنيه، على أن نؤدي الصلوات الجهرية، وخطب الجمعة والأعياد، والإشراف العام على المسجد، ويكون لنا تأمين صحي واجتماعي يخصم من راتبنا، وتكون مدة العقد 11 شهرا نفصل بعدها شهرا كاملا، ويتم تجديد العقد سنويا مع من تثبت كفاءته بناء على التقارير الواردة للوزارة من المديريات، وها نحن للعام الرابع على التوالي تؤدي عملنا في المساجد مثلنا مثل الإمام المعين سواء بسواء، حتى في الشهر الذي يتم فيه فصلنا.
535 إمامًا من المتعاقدين بنظام الأجر يستغيثون بوزير الأوقاف بسبب تدني أجورهم
وتابعوا: وقد وجه الرئيس بزيادة الحد الأدنى للأجور عدة مرات، ونحن الآن إجمالي ما نتقاضاه 4500 جنيه تصل بعد الاستقطاعات إلى ( 3600) جنيه، إن كثيرا منا قد تجاوز سن الأربعين فلم تعد أمامه قرصة التقديم في أي من مسابقات الجهاز الإداري للدولة فإننا نرجو العمل على تعديل بنود العقد بما يضمن تثبيتنا في أقرب فرصة.
وذكروا: حتى يتثنى ذلك، نرجوا من وزير الأوقاف الدكتور أسامة الأزهري سرعة الموافقة على التوجيه لنا بـ:
أولا: تطبيق الحد الأدنى للأجور حيث إنه الأجر الذي تم التعاقد عليه أول عام.
ثانيا: تكليفنا بأداء القوافل والدروس مع تقاضي بدلاتها، وبدل صعود المنبر أسوة بالإمام المعين الذي تؤدي نفس دوره وعمله.
ثالثا: أن لا يكون فصلنا شهرا كاملا، ويكتفى أن يكون ثلاثة أيام أسوة بزملائنا في الوزارات الأخرى الذين هم على نفس البند التعاقدي إذ أن الفصل شهرا كاملا يتسبب في قطع الراتب الذي تتقاضاه شهرا كاملا مما يسبب علينا عبنا معيشيا في هذا الشهر.
رابعا: التوجيه بدفع رواتبنا بشكل منتظم حيث إنه في كثير من الشهور يتأخر صرف الرواتب لنا قد تصل مدة التأخير إلى شهر وأحيانا أكثر.
خامسا: تسليمنا الزي الأزهري أسوة بالأئمة المعينين، إذ أن طبيعة عملنا وعملهم واحدة.
سادسا: صرف حافز الإثابة الذي يصرف للمهندسين والسائقين بنفس التعاقد.
سابعا: تعديل التعاقد من بند 4/3 إلى بند 3/2.
ثامنا: صرف حافز التميز العلمي للحاصلين منا علي درجة الماجستير والدكتوراه.
تاسعا: التوجيه بصرف بدل صعود المنبر.
