الهيئة العامة للموانئ البرية تعلن عن وظائف قيادية شاغرة.. تعرف على الشروط

أعلنت الهيئة العامة للموانئ البرية والجافة التابعة لوزارة النقل، توافر وظائف قيادية شاغرة عبر بوابة الوظائف الحكومية، وأوضحت الهيئة تفاصيل الوظائف، وشروط الالتحاق والمستندات المطلوبة للتقديم عليها، وهو ما نرصده لكل الباحثين عن فرص عمل مميزة في قطاعات الدولة الحكومية.

وظائف الهيئة العامة للموانئ البرية

تشمل وظائف الهيئة العامة للموانئ البرية، مدير عام الإدارة العامة لميناء العوجه بري، مدير عام الإدارة العامة لميناء رفح بري، ومدير عام الإدارة العامة للأمن، ويتاح التقديم على هذه الوظائف لمدة شهر، وتحديدا خلال الفترة من 10-9-2025، حتى 9-10-2025.

شروط التقديم

ووفقا لإعلان بوابة الوظائف الحكومية المنشور من قبل الهيئة العامة للموانئ البرية، يشترط للتقديم على هذه الوظائف ما يلي:

• القدرة على القيادة والتوجيه، وقيادة فريق عمل.
• القدرة على وضع خطت تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ.
• القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.
• القدرة على إدارة الوقت، والحصول على مؤهل عالي يتلاءم مع نوع وطبيعة العمل.
• قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة الأول (أ).
• أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
• اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقا لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

المستندات المطلوبة للتقديم

وللراغبين في التقديم على وظائف الهيئة العامة للموانئ البرية والجافة، يمكن تقديم الطلبات بالأوراق اللازمة وتسليمها باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بالهيئة في الموعد المحدد، في العنوان الكائن بالعاصمة الإدارية الجديدة، الحي الحكومي، وزاره النقل، الدور الثالث داخل الهيئة العامة للموانئ البرية والجافة، والأوراق المطلوبة تندرج في على أن تكون المستندات من أصل + 7 نسخ:

• بيان الحالة معتمد موضحا به (التأهيل العلمي والمؤهلات الأعلى - تقارير أو بيان كفاية الأداء عن السنوات السابقة – الخبرة النوعية والزمنية للوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم – الدورات التدريبية (مدتها ونوعها ومكانها) العلاوات التشجيعية – خطابات الشكر والتقدير – الجزاءات إن وجدت وأي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها).
• عدد (6) صور شخصية مقاس 4 x 6 حديثة + صحيفة الحالة الجنائية.
• بيان عن أبرز انجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك.
• خطاب من الإدارة القانونية معتمد بعدم توقيع جزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية
• صورة طبق الأصل من شهادة الميلاد كمبيوتر+ صورة بطاقة الرقم القومي
• شهادة ثبوت عدم تعاطي المخدرات من صندوق مكافحة المخدرات، أو المعامل المركزية التابعة لوزارة الصحة.
• مقترح التطوير للوظيفة المراد شغلها طبقًا للنموذج المعد من وزاره التخطيط.