بسبب اعتراضهن على زملاء متحولين جنسيا.. بي بي سي تتيح للموظفات العمل من المنزل
أعلنت هيئة الإذاعة البريطانية بي بي سي، أنها قد تسمح لموظفاتها بالعمل من المنزل إذا كن غير مرتاحات لمشاركة دورات المياه أو غرف تغيير الملابس مع زملاء من الذكور الذين يعرّفون أنفسهم كنساء، وذلك وسط الجدل المتصاعد حول سياسات الهوية الجنسية في أماكن العمل البريطانية.
بي بي سي تتيح للموظفات العمل من المنزل
وقالت الهيئة، وفق ما نقلته صحيفة ديلي ميل البريطانية، إن الموظفين الذين لديهم مخاوف من هذا النوع يمكنهم طلب ترتيبات عمل عن بُعد بعد مناقشة الأمر مع مديريهم أو مع مسؤولي الموارد البشرية، إلى حين صدور توجيهات حكومية رسمية بشأن تطبيق قانون المساواة بعد حكم المحكمة العليا الأخير.
ويأتي هذا الموقف بعد أن قضت المحكمة العليا البريطانية في أبريل الماضي بأن مصطلحي المرأة والجنس في قانون المساواة يشيران إلى الجنس البيولوجي فقط، وليس إلى الهوية الجندرية التي يختارها الأفراد.
وفي وثيقة داخلية اطلعت عليها الصحيفة، أوضحت بي بي سي أن سياستها الحالية تهدف إلى توفير مرافق متعددة الاستخدامات في مبانيها الكبرى، مؤكدة أنها لن تُجري أي تغييرات مؤقتًا إلى أن تعتمد الحكومة توجيهات واضحة بهذا الشأن، والمتوقع صدورها خلال الخريف.
وأضافت الهيئة في بيان رسمي: أولويتنا هي ضمان وجود مرافق عمل تحترم احتياجات وحقوق جميع موظفينا وزوارنا، وسنراجع سياساتنا بمجرد صدور الإرشادات الحكومية المعتمدة.
تصاعد الجدل حول قضايا النوع الاجتماعي ببريطانيا
ويأتي إعلان بي بي سي في ظل تصاعد الجدل حول قضايا النوع الاجتماعي داخل المؤسسات البريطانية، حيث تخوض مجموعة من الممرضات في هيئة الخدمات الصحية الوطنية NHS دعوى قضائية ضد مؤسسة صحية في مقاطعة دورهام، بدعوى تعرضهن للتحرش والتمييز بعد السماح لممرضة متحولة جنسيًا وُلدت ذكرًا بمشاركة غرف تغيير الملابس النسائية.
وخلال جلسة الاستماع، قالت الممرضة بيثاني هاتشيسون، وهي المدعية الرئيسية في القضية، إنهن خضعن لتدريب على اللطف بسبب اعتراضهن، مضيفة أن بعض الزميلات شعرن بالحرج والضيق أثناء تبديل الملابس أمام الزميلة المتحولة.
وحظيت القضية بدعم علني من مؤلفة هاري بوتر جي كي رولينغ، التي قالت إن الملايين من النساء يقفن خلف هؤلاء الممرضات دفاعًا عن خصوصيتهن.
وتعكس هذه التطورات اتساع النقاش العام في بريطانيا حول حدود حرية الهوية الجندرية وحقوق المرأة في أماكن العمل، خاصة بعد سلسلة من الأحكام القضائية التي أعادت تعريف المفاهيم القانونية لـ الجنس والنوع الاجتماعي.
