أمازون تخطط لتسريح عدد من الموظفين في أكبر موجة خفض وظائف جديدة
تعتزم شركة أمازون (Amazon) الأمريكية تنفيذ خطة لإلغاء عدد من الوظائف في قطاعها المؤسسي، ومن المتوقع أن تبدأ هذه الموجة من التسريحات اعتبارًا من يوم الثلاثاء.
وتأتي هذه الخطوة في إطار سعي الشركة لتقليص النفقات وتعويض حالة التوظيف الزائد التي شهدتها خلال ذروة الطلب أثناء الجائحة، وفقًا لما نقلته وكالة رويترز عن مصادر مطلعة.
تأثير التسريحات على هيكل الشركة
يمثل هذا الرقم الضخم نسبة صغيرة من إجمالي موظفي أمازون البالغ عددهم 1.55 مليون موظف، ولكنه يشكل ما يقرب من 10% من إجمالي موظفي الشركة البالغ عددهم 350 ألف موظف. ويمثل هذا الإجراء أكبر خفض للوظائف في أمازون منذ إلغاء حوالي 27 ألف وظيفة بدءًا من أواخر عام 2022.
وتستعد أمازون لتسريح ما يصل إلى 15% من موظفيها في قسم الموارد البشرية، المعروف داخليًا باسم PXT (فريق People eXperience Technology)، والذي يضم أكثر من 10،000 موظف حول العالم. وتشير تقارير إلى أنه من المرجح أيضًا أن تتأثر قطاعات أخرى من أعمال أمازون الأساسية في قطاع المستهلك.
التركيز على الذكاء الاصطناعي وتخفيض التكاليف
تأتي هذه التخفيضات الجديدة في الوقت الذي تواصل فيه أمازون البحث عن سبل لخفض تكاليف الموظفين مع الاستثمار بكثافة في منتجات الذكاء الاصطناعي وبنيته التحتية، سواء للاستخدام الداخلي أو لخدمة عملاء الشركات. وقد أعلنت الشركة عن عزمها تخصيص ما يزيد عن 100 مليار دولار للنفقات الرأسمالية هذا العام، في إطار بناء مراكز بيانات السحابة والذكاء الاصطناعي التابعة لها.
يُذكر أن الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، أشرف على أكبر عمليات تسريح للعمال في تاريخ الشركة من أواخر عام 2022 إلى عام 2023، عندما ألغت الشركة ما لا يقل عن 27 ألف وظيفة مؤسسية. وقد قامت العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى بخفض أعداد موظفيها في تلك الفترة مع انحسار الجائحة وتغير اتجاهات طلب المستهلكين.
