بنخدم الناس ومفيش حد بيقدر تعبنا.. محصلو مياه الشرب بالقاهرة والجيزة يطالبون بتحسين أوضاعهم المعيشية
شهد عدد من فروع شركتي مياه الشرب بالقاهرة الكبرى ومياه الشرب والصرف الصحي بالجيزة، أمس، وقفة نظمها عدد من موظفي التحصيل، احتجاجا على ما وصفوه بتدني الرواتب وعدم تطبيق الحد الأدنى للأجور، مطالبين بسرعة تدخل الجهات المعنية لإنهاء معاناتهم المستمرة منذ سنوات.
بنخدم الناس ومفيش حد بيقدر تعبنا.. محصلو مياه الشرب بالقاهرة والجيزة يطالبون بتحسين أوضاعهم المعيشية
وقال العاملون المشاركون إنهم نظموا الوقفة بطريقة سلمية دون تعطيل العمل أو الإضرار بمصالح المواطنين، مؤكدين أن مطالبهم لا تتعارض مع سياسات الدولة، وإنما تهدف فقط إلى تحقيق العدالة الوظيفية والمساواة مع زملائهم في قطاعات خدمية أخرى مثل الكهرباء والبترول.
وأوضح عدد من محصلي الشركة أنهم يتقاضون رواتب تتراوح بين 5000 و5500 جنيها شهريا فقط، رغم عملهم الميداني الشاق، مؤكدين أن الشركة لم تطبق عليهم الحد الأدنى للأجور حتى الآن، كما لا يحصلون على الحوافز والبدلات المستحقة طبقًا لقانون العمل.
وأشاروا إلى أن بعض القيادات – بحسب وصفهم – تتعمد التضييق على العاملين وخصم مبالغ مالية دون مبرر، إلى جانب تعرضهم لألفاظ وإهانات أثناء أداء مهامهم اليومية، ما أدى إلى تزايد حالة الغضب داخل أوساط الموظفين خلال الشهور الماضية.
وفي تسجيل مصور تداوله العاملون، وجه أحد موظفي التحصيل استغاثة للمهندس شريف الشربيني وزير الإسكان والمهندس أحمد جابر القائم بأعمال رئيس مجلس إدارة والعضو المنتدب للشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، مطالبًا بسرعة التدخل لحماية العاملين وإنصافهم.
وقال الموظف في مقطع الفيديو: إحنا ناس شغالة وعايزة تاكل عيش، كل اللي بنطلبه إننا ناخد حقوقنا ونتعامل باحترام، وإحنا محصلين شركة الميه، بنخدم الناس في الشوارع طول اليوم، ومفيش حد بيقدر تعبنا.
وأضاف قائلا: نعاني من الظلم والإهانة من بعض الأشخاص القيادية داخل الشركة، إحنا مع الدولة وهنفضل معاها، بس عايزين العدالة ونعيش بكرامة.
وطالب المشاركون في الوقفات المتفرقة بالفروع بعدة إجراءات أبرزها: تطبيق الحد الأدنى للأجور المعتمد من الدولة على جميع العاملين بالشركات التابعة وتوحيد الحوافز والمكافآت بين مختلف الإدارات والفروع وتحسين بيئة العمل وتوفير الحماية القانونية والمادية للعاملين الميدانيين، ووقف أي ممارسات تعسفية أو خصومات غير مبررة ضد الموظفين.
دعا العاملون إلى فتح قنوات تواصل مباشرة مع مسؤولي الشركة القابضة لمناقشة مطالبهم ووضع حلول جذرية تضمن استقرارهم المهني والاجتماعي، مؤكدين حرصهم على أداء مهامهم وخدمة المواطنين في إطار من العدالة والاحترام المتبادل.
