3 أزمات يسعى الزمالك لحلها خلال فترة التوقف الدولي
يشهد نادي الزمالك في الفترة الحالية تحركات مكثفة من جانب إدارة الكرة، في محاولة لحسم عدد من الملفات الشائكة داخل الفريق قبل عودة المنافسات الرسمية خلال المرحلة المقبلة.
ويسعى جون إدوارد المدير الرياضي، إلى تهيئة الأجواء الفنية والإدارية بشكل كامل أمام الجهاز الفني واللاعبين لضمان استقرار الفريق، ويرصد القاهرة 24 من خلال التقرير التالي أبرز الأزمات:
الأزمة الأولى: ملف الحارس مهدي سليمان
تأتي أزمة مهدي سليمان على رأس الملفات التي يعمل المدير الرياضي على إنهائها، بعدما تم استبعاد الحارس من رحلة الفريق الأخيرة إلى جنوب إفريقيا بسبب غيابه عن بعض التدريبات، إضافة إلى قرار إحالته للتحقيق وخصم جزء من مستحقاته المالية، ويكتسب هذا الملف أهمية خاصة نظرًا لاعتماد الزمالك عليه ليكون الحارس الأساسي في بطولة كأس الرابطة خلال الفترة المقبلة، في ظل انضمام محمد عواد لمنتخب مصر في كأس العرب، ومشاركة محمد صبحي مع منتخب مصر في كأس الأمم الإفريقية، ويسعى جون إدوارد إلى عقد جلسة مع الحارس لإنهاء الخلافات وتمهيد عودته بشكل طبيعي إلى تدريبات الفريق.
الأزمة الثانية: مستقبل الجهاز الفني
والملف الثاني يتعلق بالاستقرار الفني للفريق، حيث لا يزال موقف المدير الفني أحمد عبد الرؤوف محل نقاش داخل الإدارة، فهناك اتجاه داخل النادي لبحث إمكانية استمرار عبد الرؤوف على رأس الجهاز الفني أو التعاقد مع مدير فني جديد، خاصة بعد فترة العمل بجهاز فني أجنبي معاون تضمن محلل أداء ومدرب أحمال ومدربًا لحراس المرمى وطبيبًا إسبانيًّا.
وتشير مصادر داخل الزمالك إلى وجود أصوات تطالب برحيل عبد الرؤوف، بينما يميل جون إدوارد للإبقاء عليه، على أن يتم حسم القرار خلال الأيام المقبلة بالتنسيق مع مجلس الإدارة.
الأزمة الثالثة: رغبة محمد عواد في الرحيل
أما الأزمة الثالثة فتتعلق بالحارس محمد عواد، الذي أبدى رغبته في الرحيل خلال فترة الانتقالات الشتوية المقبلة نتيجة شعوره بالتهميش وعدم المشاركة أساسيًا رغم اعتماده في وقت سابق ضمن التشكيلة الأساسية للفريق.
وتزايدت حدة الأزمة بعد الخطأ الذي ارتكبه محمد صبحي خلال مواجهة كايزر تشيفز في الكونفدرالية، والذي كلف الزمالك خسارة نقطتين ثمينتين، ما أثار تساؤلات حول قرار استبعاده لصالح صبحي ويحاول المدير الرياضي احتواء الموقف وإيجاد حل يحافظ على استقرار الفريق ويضمن عدم خسارة أي من الحراس الثلاثة.
