انفراجة في أزمة عمال النظافة بمستشفيات الأقصر.. ووكيل وزارة العمل: القانون أباح الـ12 ساعة بشروط
شهدت أزمة توقف عمال النظافة بمستشفيات الأقصر عن العمل انفراجة حقيقية، عقب تدخل مديرية العمل بالمحافظة والجهات المعنية، لوضع صيغ توافقية تضمن حقوق العمال واستمرار الخدمة، وذلك بعد محاولات الشركة الجديدة إلزامهم بالعمل لمدة 12 ساعة يوميًا.
انفراجة في أزمة عمال النظافة بمستشفيات الأقصر
وتأتي هذه الأزمة بعد يوم واحد فقط من حل أزمة مماثلة لعمال الأمن بنفس المستشفيات والشركة، إذ نجحت التدخلات الرسمية في إيجاد حلول تفاوضية ترضي جميع الأطراف.
تصريحات خاصة حول قانون العمل الجديد
وفي تصريحات خاصة لـ"القاهرة 24"، كشف الدكتور محمود الباسل، وكيل وزارة العمل بالأقصر، أن قانون العمل الجديد وضع ضوابط صارمة لساعات العمل، موضحًا أن القانون أباح العمل لمدة 10 ساعات كأصل عام، ولا يجوز أن تتجاوز فترة تواجد العامل بالمنشأة 12 ساعة، وهي الحد الأقصى المسموح به قانونًا، ولكن بشروط محددة لا يجوز تجاوزها.
تفاصيل القرار الوزاري رقم 290 لسنة 2025
وأضاف "الباسل" أن محمد جبران، وزير العمل، أصدر القرار الوزاري رقم (290) لسنة 2025، استنادًا لقانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025، والذي ينظم "الأعمال المتقطعة بطبيعتها".
وأوضح وكيل الوزارة أن القرار يهدف لتحقيق التوازن بين متطلبات التشغيل وحقوق العمال، إذ يُسمح بوجود العامل حتى 12 ساعة في الوظائف التي تتطلب فترات توقف أو انتظار (مثل الرعاية الصحية العاجلة، والنقل، واللوجستيات)، شريطة الالتزام الكامل بصرف أجور إضافية عن الساعات التي تزيد عن ساعات العمل الأصلية، وتوفير فترات راحة محسوبة من ساعات الوجود.
وأكدت الوزارة أن هذا التنظيم يسري حصرًا على فئات محددة ذكرها القرار، مع إلزام صاحب العمل بإمساك سجلات دقيقة لساعات العمل الإضافية لضمان المستحقات المالية للعاملين.
وتتابع وزارة العمل عن كثب تطبيق قانون العمل الجديد 2025 في مختلف المحافظات، لضمان حقوق عمال النظافة بالأقصر وغيرهم من الفئات، خاصة فيما يتعلق بتطبيق القرار الوزاري 290 الذي ينظم ساعات العمل والأجور الإضافية.
وتسعى المديريات لتوضيح ضوابط ساعات العمل الإضافية، لضمان بيئة عمل لائقة تحقق الاستقرار في مستشفيات الأقصر والقطاعات الحيوية.
