والدي تعب عشان تعليمي.. أول تعليق من خريجة كلية الألسن بعد شكوى عدم تعيينها
استغاثت سها إبراهيم، خريجة كلية الألسن جامعة سوهاج من عدم تعيينها كمعيدة بالكلية رغم أنها الأولى على دفعتها لـ 4 سنوات متتالية، مُطالبة الجهات المعنية بالتدخل العاجل لتحقيق العدالة وإنصافها، بعد رفض تعيينها معيدة بالكلية وحصولها على ما يثبت بطلان سبب الرفض.
أول تعليق من خريجة كلية الألسن بعد شكوى عدم تعيينها
وقالت سها إبراهيم خريجة كلية الألسن جامعة سوهاج في تصريحات خاصة لـ القاهرة 24: إدارة الكلية رفضت تعييني رغم حصولي على المركز الأولى طوال سنوات الدراسة، رفض الكلية تعييني جاء بحجة تغير الخطة الخمسية رغم صدور حكم قضائي سابق ببطلان هذا السبب، مؤكدة امتلاكها ما يثبت ذلك.
وتابعت: حاولت مقابلة رئيس جامعة سوهاج أكثر من مرة دون أي جدوى، لذلك لجأت لنشر شكوتي عبر السوشيال ميديا، وتواصل معي ممثل من الكلية اليوم لحل الأزمة ومازالت المفاوضات جارية.
وأضافت: سابقا أخبرني عميد الكلية أن ابنة المؤذن لا تصلح للتعيين كمعيدة وهو ما أثر عليا سلبًا لأن والدي طيلة سنوات الدراسة لم يتخلى عني إطلاقا بل بذل كل ما في وسعه لتعليمي.
أزمة كلية الألسن جامعة سوهاج
ردّت كلية الألسن في جامعة سوهاج، على ما أُثير مؤخرًا بشأن عدم تعيين الطالبة الحاصلة على المركز الأول بقسم اللغة الفارسية معيدة بالقسم، مؤكدة أن إجراءات التعيين تخضع لضوابط قانونية وأكاديمية صارمة، ولا تخضع لأي اعتبارات شخصية.
وأكد الدكتور صبري توفيق، عميد كلية الألسن بجامعة سوهاج، في تصريحات خاصة لـ«القاهرة 24»، أن الكلية تلتزم التزامًا كاملًا بالقواعد واللوائح المنظمة للتعيينات، بما يضمن المساواة التامة بين جميع الطلاب دون تفرقة، نافيًا صحة ما تم تداوله من معلومات غير دقيقة حول الواقعة.
وأوضح عميد الكلية أن تعيين المعيدين يتم وفق ما يُعرف بـ«الخطة الخمسية»، وهي خطة قانونية ملزمة تُعد كل خمس سنوات، ويتم إقرارها من مجلس القسم المختص، ثم اعتمادها من مجلس الكلية ومجلس الجامعة، ولا يجوز تعديلها بعد اعتمادها.
وأضاف أن الخطة الخمسية المعمول بها حاليًا بكلية الألسن هي خطة الأعوام من 2020/2021 حتى 2024/2025، وقد تم اعتمادها من مجلس الجامعة منذ خمس سنوات، أي قبل التحاق الطلاب المعنيين بالدراسة بالكلية، ما يعكس الشفافية والنزاهة في تطبيق القواعد، ويؤكد استحالة تغيير هذه الخطط وفقًا لأسماء أو حالات بعينها.
