الجمعة 30 يناير 2026
More forecasts: Wetter 4 wochen
رئيس التحرير
محمود المملوك
أخبار
حوادث
رياضة
فن
سياسة
اقتصاد
محافظات
محافظات

دفع 1.4 مليون جنيه لموظفة.. دلتا فارما تنفذ حكمًا نهائيًا لصالح مندوبة دعاية طبية بعد فصلها من العمل

مبالغ مالية ـ تعبيرية
حوادث
مبالغ مالية ـ تعبيرية
الثلاثاء 27/يناير/2026 - 03:32 م

نفّذت شركة دلتا فارما للصناعات الدوائية، حكمًا قضائيًا نهائيًا بإلزامها بسداد نحو 1.4 مليون جنيه لصالح إحدى مندوبات الدعاية الطبية، تلى ذلك رفض محكمة النقض طلب وقف تنفيذ الحكم وتأييدها أحقية العاملة في التنفيذ.

دلتا فارما تنفذ حكمًا نهائيًا لصالح مندوبة دعاية طبية مفصولة

وتعود وقائع النزاع، إلى فصل العاملة من عملها، ما دفعها إلى اللجوء للقضاء للمطالبة بمستحقاتها القانونية، وبعد تداول الدعوى أمام محكمة شمال القاهرة العمالية، ثم محكمة استئناف عالي القاهرة، صدر حكم باتّ بإلزام الشركة بسداد التعويضات والمستحقات العمالية.

وشملت المبالغ المقضي بها تعويضًا عن الفصل التعسفي، وتعويضًا أدبيًا، ومقابل مهلة الإخطار، والمقابل النقدي لرصيد الإجازات، وأجور متأخرة، فضلًا عن نصيب العاملة من أرباح الشركة، ليبلغ إجمالي المبلغ المحكوم به 1،457،180.68 جنيهًا، وقد تم تنفيذ الحكم بموجب شيكات بنكية.

وكانت محكمة أول درجة، قضت بإلزام الشركة بتعويض المدعية بمبلغ يجاوز مليون وخمسين ألف جنيه، إلا أن محكمة الاستئناف رفعت هذا المبلغ بشكل ملحوظ بعد أن أضافت إلى الحكم نصيب العاملة من أرباح الشركة عن سنوات خدمتها. 

وصدر الحكم في القضية رقم 1911 لسنة 29 ق استئناف عالي، والتي طالبت فيها الدعوى بإلزام شركة دلتا فارما للأدوية بسداد مستحقات العاملة عن أرباحها خلال سنوات الخدمة، فضلًا عن تعويضها عن فصلها تعسفيًا.

وتضمن الحكم إلزام الشركة بأن تؤدي للعاملة مبلغ 619،819 جنيهًا تعويضًا ماديًا عن الأضرار التي لحقت بها جراء الفصل التعسفي، بالإضافة إلى 50،000 جنيه تعويضًا أدبيًا عن الأذى النفسي والمعنوي، ومبلغ 72،240 جنيهًا قيمة مهلة الإخطار، كما قضت المحكمة بأحقيتها في الحصول على 300،598.66 جنيهًا مقابلًا نقديًا عن رصيد الإجازات غير المستنفدة عن فترة عملها بالشركة، فضلًا عن 14،448 جنيهًا تمثل أجرًا غير مدفوع. وبلغ مجموع هذه المبالغ 1،057،180.68 جنيهًا، أُضيف إليها لاحقًا مبلغ 400،000 جنيه عن نصيب العاملة من أرباح الشركة، ليصل إجمالي المحكوم به إلى 1،457،180.68 جنيهًا (مليون وأربعمائة وسبعة وخمسون ألفًا ومئة وثمانون جنيهًا وثمانية وستون قرشًا).

واستندت الدعوى، إلى نص المادة 41 من قانون الشركات، التي تُلزم الشركات بمنح العاملين نسبة لا تقل عن 10% من الأرباح التي تقرر توزيعها، وهي حقوق لم تلتزم بها الشركة المدعى عليها، رغم تحقيقها أرباحًا طائلة، وفقًا للبيانات السوقية والشهادات الرسمية.

تابع مواقعنا