السيسي: أول دفعة معلمين تقدم لها 30 ألفا وانتهت إلى 7 آلاف شخص.. معايير الاختيار الصارمة أنهت الجدل

أكد الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، أن تطبيق معايير دقيقة وصارمة في منظومة الاختيار بالأكاديمية العسكرية أسهم في ترسيخ مبدأ الجدارة والاستحقاق، وإنهاء الجدل المجتمعي حول القبول والرفض، بما يدفع الأفراد إلى تطوير قدراتهم لصالح المجتمع والدولة.

أول دفعة معلمين تقدم لها 30 ألف وانتهت على 6 إلى 7 آلاف شخص

وقال الرئيس السيسي، خلال كلمته بالأكاديمية العسكرية، إن أول دفعة من المدرسين المتقدمين بلغ عددها نحو 30 ألف متقدم، موضحًا أنه عقب إجراء الاختبارات وفق المعايير التي وضعتها الأكاديمية، جرى تصفية العدد ليصل إلى ما بين 6 و7 آلاف فرد فقط، مشيرًا إلى أن ترتيب الأول بينهم كان في حدود المركز 1500 على مستوى المتقدمين.

وأضاف رئيس الجمهورية، أن هذه النتائج أثارت في البداية تساؤلات وجدلًا واسعًا، حيث جرى تداول آراء على مواقع التواصل الاجتماعي بشأن وجود “انتقاء”، إلا أن الواقع أثبت لاحقًا سلامة المنهج المتبع، مؤكدًا: “هل حد الآن بيقول نفس الكلام؟ الإجابة لأ”.

السيسي: التعيين في الوظائف الحكومية يجب أن يكون وفق معايير موضوعية وحيادية لضمان العدالة

وأوضح الرئيس السيسي أن المتقدمين أصبحوا في الوقت الحالي يستعدون لاختبارات الأكاديمية قبل التقدم لها بعام أو عامين، وهو ما انعكس إيجابيًا على مستوى الجاهزية والكفاءة، وأصبح في مصلحتهم، لافتًا إلى أن ثقافة الاستعداد المسبق باتت جزءًا من الوعي العام.

وأشار رئيس الجمهورية إلى أن المجتمع بات يدرك أن من يستحق هو من يحصل على الفرصة، مؤكدًا أنه لم يعد هناك استهجان تجاه من يتم قبوله أو رفضه، وهو ما يخلق مناخًا صحيًا قائمًا على العدالة وتكافؤ الفرص.

وشدد الرئيس عبدالفتاح السيسي على أن هذه المنظومة من شأنها دفع الأفراد إلى تطوير أنفسهم وقدراتهم بشكل مستمر، بما يعود بالنفع على المجتمع ككل، ويعزز بناء كوادر قادرة على تحمل المسؤولية والمشاركة الفعالة في مسيرة التنمية.