المعاهد الأزهرية تشدد على العاملين بالمعاهد الخاصة الالتزام بالزي المناسب
شدد قطاع المعاهد الأزهرية، على كافة العاملين بالمعاهد الأزهرية الخاصة الخاضعة لإشراف الأزهر، على عدم تداول أو نشر أو مشاركة أي معلومات أو موضوعات تتعلق بشؤون المعهد أو العملية التعليمية عبر صفحات التواصل الاجتماعي الشخصية أو أي وسيلة نشر إلكترونية غير رسمية.
المعاهد الأزهرية تشدد على العاملين بالمعاهد الخاصة الالتزام بالزي المناسب
وقال في منشور حصل القاهرة 24 على نسخة منه إنه: في إطار حرص قطاع المعاهد الأزهرية على صون المكانة العلمية والتربوية للمؤسسات التعليمية، وترسيخًا لقيم الانضباط المهني داخل بيئة العمل، يرجي التنبيه على بكافة العاملين بالمعاهد الأزهرية الخاصة الخاضعة لإشراف الأزهر الشريف بما يلي:
-يجب على جميع العاملين الالتزام بالزي المناسب والمظهر اللائق الذي يتسق مع طبيعة العمل داخل صرح تعليمي أزهري، بما يعكس الهوية الأزهرية وقيمها الرصينة.
-الالتزام بقواعد السلوك الوظيفي القويم داخل وخارج بيئة العمل للحفاظ على هيبة المؤسسة ومنتسبيها.
-كما يُحظر تمامًا تداول أو نشر أو مشاركة أي معلومات أو موضوعات تتعلق بشؤون المعهد أو العملية التعليمية عبر صفحات التواصل الاجتماعي الشخصية أو أي وسيلة نشر إلكترونية غير رسمية، ويقتصر النشر فقط على القنوات الرسمية المعتمدة.
-فيما يخص الأنشطة التعليمية، يُمنع منعًا باتًا ممارسة أو تنظيم أي أنشطة لتحفيظ القرآن الكريم بخلاف العملية التعليمية المقررة داخل المعهد تحت مسمى "دار تحفيظ" أو "كتاب" إلا بعد الحصول على التراخيص اللازمة وفقًا للوائح المنظمة، على أن تكون كافة المسابقات المتعلقة بالقرآن الكريم تحت إشراف قطاع المعاهد الأزهرية وبالتنسيق مع الإدارة العامة لشؤون القرآن الكريم.
- الالتزام الكامل لتعليمات وملحوظات لجان المتابعة والتفتيش التابعة للأزهر الشريف بكافة أنواعها (الفنية، المالية، الإدارية، والخدمية)، وتقديم كافة المستندات والبيانات المطلوبة دون إبطاء.
-الالتزام بكافة الضوابط والتعليمات المنظمة للعمل داخل المعاهد الأزهرية.
- إحكام الرقابة والمتابعة المستمرة لضمان تنفيذ ما ورد في هذا المنشور، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال أي مخالفة وفقًا لأحكام قانون العمل واللوائح المنظمة.
-في حال عدم التزام إدارة المعهد بهذه الضوابط، سيتم اتخاذ الإجراءات القانونية تجاه إدارة المعهد مباشرة وفقًا للقواعد المعمول بها.



