مياه سوهاج تنتهي من مقابلات تسوية الأوضاع الوظيفية لـ256 عاملًا
أعلنت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج، الانتهاء من إجراء المقابلات الشخصية لـ256 من العاملين المتقدمين لتسوية أوضاعهم الوظيفية، من الحاصلين على مؤهلات أعلى خلال الخدمة.
شركة مياه الشرب بسوهاج
كان ذلك تنفيذًا لتوجيهات المهندسة راندة المنشاوي وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة، والمهندس أحمد عمران نائب وزير الإسكان لقطاع المرافق، والمهندس مصطفى الشيمي رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، بشأن تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بقطاع مياه الشرب والصرف الصحي.
وأوضح المهندس محمد صلاح الدين عبدالغفار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، أن المقابلات الشخصية تم تنفيذها للعاملين الذين اجتازوا الاختبارات التحريرية التي أشرفت عليها الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، والمطابقين لشروط الإعلان الداخلي رقم 1 لسنة 2025 بشأن تسوية أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة، مشيرًا إلى أن شركة مياه سوهاج تُعد من أوائل الشركات التي انتهت من أعمال التسويات، على أن يتم الإعلان سنويًا خلال شهر يناير عن فتح باب التقدم لتسوية الأوضاع الوظيفية.
وأشار اللواء مصطفى كامل مساعد رئيس مجلس الإدارة لشئون الرقابة والمتابعة والتفتيش والموارد البشرية، إلى أن المقابلات الشخصية شملت 1 مهندس، و24 أخصائي سلامة وصحة مهنية، و47 أخصائي خدمة عملاء، و10 محصلين وقراء، و1 أمين مخزن، و173 فنيًا، وتم تنفيذ المقابلات على مدار يومين بمركز تدريب الشركة.
ومن جانبها، أوضحت المحاسبة سمية عساف رئيس قطاع الموارد البشرية، أنه تم تشكيل لجنة لإجراء المقابلات الشخصية برئاسة المهندس رئيس مجلس الإدارة، وعضوية ممثلي الموارد البشرية وخدمة العملاء بالشركة القابضة، والمستشار القانوني للشركة، ومساعد رئيس مجلس الإدارة لشئون الرقابة والمتابعة والموارد البشرية، ونواب رئيس مجلس الإدارة، ورؤساء القطاعات المعنية، وذلك لاختيار أفضل العناصر وفقًا لاحتياجات الشركة، بما يساهم في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين والارتقاء بمستوى خدمات مياه الشرب والصرف الصحي.
