خوفًا من استبدالهم.. موظفو ميتا يهاجمون مارك بسبب تطورات الذكاء الاصطناعي بالشركة
شهدت شركة ميتا الأمريكية حالة من التوتر الداخلي بعد إطلاق برنامج جديد يعتمد على تتبع تفاعل الموظفين مع أجهزة العمل، ضمن خطة تستهدف تطوير مساعدات الذكاء الاصطناعي التابعة للشركة.
وحسب ما نشرته صحيفة ديلي ميل البريطانية، أثار ذلك موجة اعتراضات واسعة بين العاملين في شركة ميتا، حيث رأوا في الخطوة تهديدًا مباشرًا لاستقرارهم الوظيفي.
برنامج جديد يثير الجدل
بدأت ميتا خلال الشهر الماضي تشغيل نظام يسمح بتسجيل أنماط استخدام الموظفين لأجهزة الكمبيوتر الخاصة بالعمل، بما يشمل حركة النقرات واستخدام لوحة المفاتيح في أثناء أداء المهام اليومية، ووفقًا لما تضمنه الإعلان الداخلي للشركة.
فيما أن الهدف من البرنامج يتمثل في منح أنظمة الذكاء الاصطناعي قدرة أكبر على فهم آلية تنفيذ الأعمال اليومية اعتمادًا على بيانات واقعية مأخوذة من بيئة العمل الفعلية.
اعتراضات واسعة من الموظفين
قوبل القرار بحالة غضب كبيرة، بعدما عبر عدد كبير من الموظفين عن رفضهم للبرنامج من خلال التعليقات والرموز الغاضبة على منصات التواصل الداخلية الخاصة بالشركة.
وتزايدت المخاوف بين العاملين من أن مشاركتهم في تدريب هذه الأنظمة قد تؤدي لاحقًا إلى الاستغناء عنهم، خاصة مع تسارع اعتماد الشركات الكبرى على أدوات الذكاء الاصطناعي في تنفيذ المهام المختلفة.
وقال أحد مديري الهندسة داخل الشركة، إن الأمر يثير قلقًا حقيقيًا، متسائلًا عن إمكانية الانسحاب من البرنامج وعدم المشاركة فيه.
إدارة الشركة تتمسك بالقرار
أكد أندرو بوسورث، المسؤول التقني الأول في ميتا، أن البرنامج سيظل مفعلًا على أجهزة العمل التابعة للشركة، موضحًا أن الموظفين لن يتمكنوا من إيقافه أو الانسحاب منه، وهذا الرد أثار استياء بعض العاملين، إذ اعتبر عدد منهم أن الإدارة لا تتعامل بجدية مع المخاوف المرتبطة بمستقبل الوظائف داخل الشركة.
وكشفت الشركة عن خطط لخفض عدد العاملين بنسبة 10%، ضمن إجراءات تستهدف تقليل النفقات وتوفير موارد إضافية للاستثمارات الجديدة، كما أوضحت جانيل غيل، رئيسة الموارد البشرية في ميتا، أن هذه التغييرات تأتي في إطار إعادة توزيع الموارد داخل الشركة، مع اعترافها بأن حالة الغموض الحالية تسببت في قلق واضح بين الموظفين، ومن المنتظر أن تبدأ عمليات التسريح خلال 20 مايو، بينما يترقب آلاف العاملين مصيرهم وسط حالة من عدم اليقين.
