إنشاء منظومة لإعداد وتأهيل الراغبين في التقدم لشغل الوظائف القيادية بأي من وحدات الجهاز الإداري للدولة
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بإنشاء منظومة متكاملة بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تختص بإعداد وتأهيل الراغبين في التقدم لشغل الوظائف القيادية في أي من وحدات الجهاز الإداري للدولة، على أن يتولى الجهاز إدارتها والإشراف عليها بشكل كامل.
إنشاء منظومة لإعداد وتأهيل الراغبين في التقدم لشغل الوظائف القيادية بأي من وحدات الجهاز الإداري للدولة
ووفقًا للقرار، يُتاح التقديم للالتحاق بهذه المنظومة لموظفي الجهاز الإداري للدولة وغيرهم من الكوادر الراغبة في شغل الوظائف القيادية بمستوياتها المختلفة (مدير عام، رئيس إدارة مركزية، رئيس قطاع)، وذلك عبر التسجيل الإلكتروني على موقع بوابة الوظائف الحكومية.
واشترط القرار في المتقدمين من موظفي الجهاز الإداري لشغل وظيفة "مدير عام" أن يكونوا شاغلين لوظيفة من المستوى الأول (أ) أو الدرجة الأولى بطريق الترقية وقت التقديم، مع إلزام المتقدمين بالإلمام بالمعارف الأساسية المتاحة على بوابة الوظائف الحكومية، والتي تشمل الدستور، القوانين الحاكمة للوظيفة العامة والمالية، واختصاصات الوزارات والجهات القضائية والرقابية، فضلًا عن مدونة السلوك الوظيفي وخطة التنمية المستدامة.
كما نص القرار على خضوع المتقدمين لاختبارات تحريرية أو إلكترونية متخصصة تُعقد بمركز الإدارة العامة التابع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أو المراكز المعتمدة له، بعد سداد مقابل الخدمة المقر بقرار من رئيس الجهاز. ويُمنح من يجتاز الاختبارات بنسبة لا تقل عن 70% شهادة معتمدة بصلاحية لمدة 3 سنوات تفيد تأهيله لشغل الوظائف القيادية، مع إتاحة فرصة إعادة التقدم بعد مرور 3 أشهر في حال عدم اجتياز الاختبارات.
