نهاية إجازة رأس السنة الهجرية.. هذه مواعيد الإجازات القادمة في 2026
يتساءل كثيرون عن نهاية إجازة رأس السنة الهجرية، حيث بدء العد التنازلي للإجازات الرسمية المتبقية خلال عام 2026، سواء للعاملين في القطاع الحكومي أو الخاص، وفقًا لقرارات مجلس الوزراء ووزارة العمل.
نهاية إجازة رأس السنة الهجرية
وعن نهاية إجازة رأس السنة الهجرية، فقد أعلنت الحكومة منح العاملين بالقطاعين العام والخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر اليوم الخميس بمناسبة رأس السنة الهجرية، وذلك في إطار الاحتفال ببدء العام الهجري الجديد.
وأكد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أن يوم الخميس 18 يونيو 2026 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة رأس السنة الهجرية، بدلًا من التاريخ الميلادي الموافق لأول أيام شهر المحرم لعام 1448 هجريًا.
وتسري الإجازة على العاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، مع استمرار أعمال الامتحانات وفق الجداول المقررة من الجهات المختصة.
الإجازات الرسمية المتبقية في 2026 للقطاع الحكومي والخاص
وحول الإجازات الرسمية المتبقية في 2026 للقطاع الحكومي والخاص، فمع انتهاء إجازة رأس السنة الهجرية، يترقب العاملين ما تبقى من العطلات الرسمية خلال النصف الثاني من عام 2026، والتي تمنح بأجر كامل وفقًا لقوانين العمل والخدمة المدنية.
وتلتزم الجهات الحكومية وأصحاب الأعمال بتنفيذ القرارات الصادرة عن مجلس الوزراء والجريدة الرسمية بشأن هذه الإجازات، وجاءت قائمة العطلات المتبقية على النحو التالي:
موعد إجازة ثورة 30 يونيو
وفيما يخص موعد إجازة ثورة 30 يونيو، فإنها ستكون يوم الثلاثاء 30 يونيو 2026، وسط توقعات أن يصدر قرار من مجلس الوزراء بترحيلها إلى الخميس من نفس الأسبوع.
موعد إجازة ثورة 23 يوليو
بينما عن موعد إجازة ثورة 23 يوليو، فإنه سوف يصادف يوم الخميس 23 يوليو 2026 ذكرى ثورة 23 يوليو المجيد، ولذلك سيكون هناك 3 أيام عطلة متتالية.
موعد إجازة المولد النبوي الشريف
أما عن موعد إجازة المولد النبوي الشريف، فإنه يحتفل العاملون بذكرى المولد النبوي الشريف يوم الأربعاء 26 أغسطس 2026، وربما يتم ترحيلها إلى يوم الخميس 27 أغسطس.
موعد إجازة 6 أكتوبر
وعن موعد إجازة 6 أكتوبر، فإنه تمنح إجازة عيد القوات المسلحة يوم الثلاثاء 6 أكتوبر 2026.
بدل الإجازات الرسمية في قانون العمل
نظم قانون العمل المصري وقانون الخدمة المدنية حقوق العاملين خلال العطلات الرسمية، حيث يستحق الموظف إجازة مدفوعة الأجر في المناسبات التي تقرها الدولة.
وفي حال تشغيل العامل خلال هذه الإجازات، يلتزم صاحب العمل بمنحه تعويضًا عادلًا، يتمثل في أجر يوم العمل بالإضافة إلى أجر مماثل له، أو منحه يوم راحة بديل وفقًا لظروف العمل واللوائح المنظمة.
وفقًا لقانون الخدمة المدنية، يستحق الموظفون إجازات سنوية بأجر كامل تختلف حسب مدة الخدمة، وتشمل:
- 15 يومًا في السنة الأولى بعد 6 أشهر من العمل
- 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة
- 30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات
- 45 يومًا لمن تجاوز سن الخمسين
- كما يمنح ذوو الإعاقة إجازة سنوية مدتها 45 يومًا دون التقيد بمدة الخدمة.
ويجوز ترحيل الإجازات وفق ضوابط محددة، مع إمكانية صرف مقابل نقدي في حالات معينة بعد مرور ثلاث سنوات على استحقاقها.
