العمل تراجع تطبيق الحد الأدنى للأجور بشركات الأمن في الأقصر
نفذت مديرية العمل بمحافظة الأقصر حملة تفتيشية مفاجئة على مواقع عمل شركات الأمن والحراسة داخل مستشفيات ووحدات مركز القرنة، للتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور وصرف المستحقات المالية للعاملين بانتظام، إلى جانب مراجعة نسبة تشغيل ذوي الهمم المقررة قانونا.
فحص الأجور والعقود والتأمينات
وشملت الحملة المرور الميداني على مستشفى القرنة ومستشفى الضبعية وعددا من الوحدات الصحية التابعة للمركز.
وتضمنت الإجراءات فحص سجلات صرف الأجور للتأكد من الالتزام بقرارات الحد الأدنى للأجور، ومراجعة عقود العمل ومدى تسجيل العاملين بمنظومة التأمينات الاجتماعية، وفقا للضوابط القانونية المنظمة لبيئة العمل.
متابعة نسبة تشغيل ذوي الهمم
وركز فريق التفتيش على استيفاء نسبة تشغيل ذوي الهمم المحددة بنسبة 5% من إجمالي العاملين بالشركة، ومتابعة دمجهم الفعلي في الوظائف المناسبة.
وتأتي هذه الخطوة لضمان التزام القطاع الخاص بتوفير فرص عمل متكافئة لجميع الفئات وتطبيق نصوص قانون العمل.
استمرار الحملات الرقابية الميدانية
وقاد الحملة مدير منطقة عمل القرنة شريف مرجان، بمشاركة مفتش العمل حربي عدلي، وبإشراف مديرة إدارة رعاية القوى العاملة نجوى محمد.
وأكد محمود عيسى، وكيل وزارة العمل بالأقصر، استمرار الجولات التفتيشية المفاجئة في كافة القطاعات الخدمية لضبط المخالفات وتوفير بيئة عمل مستقرة تحمي حقوق العمال.
وأشار البيان على إستمرار جهود مديرية العمل في تكثيف الرقابة على المنشآت لضمان تطبيق الحد الأدنى للأجور، وتوفير فرص تشغيل ذوي الهمم، مع فحص عقود العمل والتأمينات الاجتماعية لتعزيز معايير قانون العمل.
