الشفافية تحكم الاختيار.. تفاصيل مقابلات الوظائف الإشرافية بمدارس الأقصر
بدأت لجنة المقابلات الشخصية بمديرية التربية والتعليم بالأقصر، برئاسة أسامة حمدان وكيل الوزارة، أعمال تقييم المتقدمين لشغل الوظائف الإشرافية بتعليم الأقصر، تنفيذا لتوجيهات محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، ورعاية المهندس عبد المطلب عمارة محافظ الأقصر، وتستهدف هذه المقابلات اختيار الكفاءات القادرة على قيادة العمل التربوي والإداري بالمدارس والإدارات التعليمية.
تشكيل اللجنة ومعايير التقييم
و تضم لجنة مقابلات الوظائف الإشرافية بتعليم الأقصر عددا من القيادات التعليمية بالمديرية، بمشاركة الدكتور وليد عبد الله عميد كلية التربية بجامعة الأقصر، والمهندس ضياء البتيتي رئيس مجلس الأمناء بالمحافظة، وصبحي يوسف نقيب المعلمين بالأقصر،ويعكس هذا التشكيل التزام المديرية بتطبيق أقصى درجات الحيادية والموضوعية والشفافية لضمان فرز المتقدمين وفق الضوابط واللوائح المنظمة.
أهداف الاختيار والجدول الزمني
و أوضح أسامة حمدان أن المفاضلة بين المتقدمين لشغل الوظائف الإشرافية بتعليم الأقصر تعتمد على معايير دقيقة تقيس الكفاءة المهنية، والخبرة الميدانية، والقدرات القيادية، إلى جانب امتلاك الرؤية التطويرية لدعم منظومة التعليم والارتقاء بالأداء المدرسي. ومن المقرر أن تتواصل أعمال التقييم والاختبارات حتى مطلع شهر سبتمبر المقبل لإنهاء كافة المقابلات المقررة.
أهمية القيادات في المنظومة المدرسية
و تمثل الوظائف الإشرافية بتعليم الأقصر ركيزة أساسية لضمان انضباط العام الدراسي ومتابعة جودة الأداء داخل المؤسسات التعليمية. وتسهم هذه الكوادر في تعزيز البيئة المدرسية، ومتابعة تطبيق السياسات التربوية، ودعم المعلمين، مما ينعكس إيجابيا على مستوى التحصيل العلمي واستقرار العملية التعليمية بمختلف مراحلها.
