في أول ملتقى توظيف إلكتروني بمصر.. “فرصنا”: “البار كود” مكان الـ”CV” والوظيفة والمرتب “إنبوكس”
يطلق موقع “فرصنا” واحد من أكبر ملتقيات التوظيف في مصر يوم السبت المقبل 21 ديسمبر 2019، بمركز شباب الجزيرة بالزمالك، تحت رعاية وزارتي الشباب والرياضة والتضامن الاجتماعي، ويضم الملتقى 60 شركة محلية وعالمية عاملة في كافة القطاعات الاقتصادية، توفر حوالي 10 آلاف فرصة عمل في جميع أنحاء الجمهورية، كما سيحضر الملتقى 10 آلاف باحث عن عمل، قاموا بالتسجيل على موقع “فرصنا” لحضور الملتقى، مايجعله واحد من أكبر ملتقيات التوظيف في تاريخ مصر.
وأعلن أمير الشريف، المدير التنفيذي لشركة البشر “سوفت”، المؤسسة لموقعي “فرصنا” و“وظف“، أنه سيتم إطلاق “فرصنا إنبوكس” خلال الملتقى لأول مرة، وهي أداة جديدة من شأنهاتسهيل وصول أصحاب الشركات ومسئولي التوظيف للملفاتالشخصية والسير الذاتية للباحثين عن عمل، حيث قام موقعفرصنا بربط بيانات الباحثين عن عمل برقم تسلسلي “بار كود“، ويستطيع ممثلو الشركات عن طريق “فرصنا إنبوكس” مطابقة الاسم وخبرات العمل مع ما يعلنه الباحث عن العمل، وتسكين الباحث عن العمل في الوظيفة المرشح لها، دون الحاجة لاستخدام السير الذاتية الورقية أو أي مستندات ثبوتية.
وأضاف أمير الشريف أن “فرصنا إنبوكس” يمثل نقلة في سوق العمل في مصر، خاصة بعد أن أصبح “فرصنا” أكبر موقع توظيف في مصر، حيث يخدم الموقع الآن أكثر من 25 آلفشركة، و3 ملايين باحث عن العمل، منذ إطلاق الموقع في عام 2015، ما يساهم ويتماشى مع خطة الحكومة لخفض معدل البطالة من حوالي 13% وقت إطلاق الموقع، إلى 7.8% في الربع الثالث من عام 2019.
وأكد أمير الشريف، على إيمان العاملين بشركة البشر سوفت أن البطالة في مصر هي التحدي الرئيسي الذي يتطلب حلها تضافر كل الجهود من القطاعين العام والخاص، لذلك تأتي خطوة إقامة ملتقى التوظيف كتتويج للجهود المتواصلة من قبل الموقع والحكومةعبر وزاراتها المختلفة، للحد من البطالة وتوفير فرص عمل كريمة للشباب المصري، وتوجه أمير الشريف بالشكر لكل من الدكتور: أشرف صبحي، وزير الشباب والرياضة، والدكتورة غادة والي، وزيرة التضامن الاجتماعي على دعمهما المتواصل لمبادرات موقع فرصنا وحرصهما على تذليل كل العقبات، للمساهمة في تحقيق هدف الموقع، وهو تعيين أكثر من نصف مليون مصري بنهاية عام 2020، بعد أن احتل المركز الأول في تصنيف المواقع المعنية بتوفير الوظائف داخل مصر، خصوصًا لفئة الفنيين والعمال وخريجي الجامعات؛ حيث نجح الموقع في الربط بين الباحثين عن العمل من جهة والشركات والمصانع التي تبحث عن عمال أو موظفين من جهة أخرى باستخدام أحدث الأساليب التكنولوجية لتسهيل عملية البحث للطرفين.
وقال مصطفى حسن، المدير العام لموقع فرصنا، إن الموقع نجح في تعيين أكثر من 200 ألف باحث عن عمل خلال السنوات الأربع السابقة، لكن إنجازات موقع فرصنا لا تقتصر فقط على التوظيف، ولكن الإنجاز الأضخم لموقع فرصنا هو تسهيل استخدامالتكنولوجيا وفتح الباب على مصرعيه أمام الشركات والمصانع المصرية والعالمية لأول مرة لتعيين ألاف العمال والموظفين من مختلف المجالات والمؤهلات التعليمية في أقل وقت ممكن بالإضافة إلى توفير قدر كبير من الجهد البشري والمادي المطلوب لتحقيق ذلك، وعلى الجانب الأخر توفير وسيلة مجانية وسهلة الاستخدام لمئات الألاف من المصريين للبحث عن فرصة العمل مناسبة من بين أكثر من 30 ألف فرصة عمل جديدة متاحة شهريًا على الموقع دون تكبد أي عناء مادي أو جسدي.
