2700 جنيه.. القومي للأجور يكشف الحد الأدنى بالقطاع الخاص | بث مباشر

ناقش المجلس القومي للأجور، خلال اجتماعه الأخير موعد تطبيق الزيادة الجديدة في  الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص، وتطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور بالنسبة للقطاع الخاص، ليصبح 2700 جنيه، بدلا من 2400.

تحديد الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص

وتوقع عدد من أعضاء المجلس القومي للأجور، أنه من المحتمل تطبيق الحد الأدنى للأجور 2700 جنيه خلال شهر يناير المقبل، مع الاستثناءات للمؤسسات التي لا تسمح بالتطبيق.

وأشارت بيانات وتقارير المجلس القومي للأجور، إلى أن موقف تطبيق الحد للأجور للشركات المتعثرة في القطاع الخاص للحد الأدنى السابق 2400 جنيه، وهناك 6000 شركة تقدمت بطلب استثناء، ويجرى مناقشة أوضاع تلك الشركات ومراجعة أوضاعها وميزانياتها للتحقق من إمكانية تحملها لتطبيق الحد الأدنى للأجور.

من جانبها، صرحت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، بأن الحكومة تعمل على وضع حد أدنى ملائم للأجور في القطاع الخاص، مشيرة إلى أن هذا العام سيشهد علاوة دورية مناسبة للقطاع الخاص.

وأضافت وزيرة التخطيط خلال مؤتمر صحفي، أنه لأول مرة في تاريخ الحكومة المصرية يتم وضع حد أدنى للأجور بالقطاع الخاص، بواقع 2400 جنيه، وستكون هناك زيادة بنهاية العام، مشيرة إلى أنه في إطار الأزمات نريد الحفاظ على العمالة والكيانات الاقتصادية.

ويضم المجلس القومي للأجور، عضوية كلا من الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، ومحمد سعفان وزير القوى العاملة، وعلى المصيلحي، وزير التموين والتجارة الداخلية، إضافة إلى ممثلين من الغرف التجارية وغرفة السياحة.