السبت 06 ديسمبر 2025
More forecasts: Wetter 4 wochen
رئيس التحرير
محمود المملوك
أخبار
حوادث
رياضة
فن
سياسة
اقتصاد
محافظات
محافظات

خصومات غير قانونية وتعنت.. عمال بإحدى شركات الغاز يطالبون بالتحقيق في فساد الشركة: هددونا وقالوا اللي مش عاجبه يمشي

عامل - تعبيرية
أخبار
عامل - تعبيرية
السبت 17/مايو/2025 - 04:06 م

اشتكي عدد من العاملين داخل إحدى شركات الغازات الطبيعية الكائنة في شارع التسعين مخرج 12 من الطريق الدائري للتجمع الخامس القاهرة الجديدة.

عمال بإحدى شركات الغاز يطالبون بالتحقيق في فساد الشركة

وأوضح  م. هنداوي لـ القاهرة 24: نعمل داخل الشركة من سنوات طويلة، إذ بدأ بعضنا العمل منذ أكثر من 10 سنوات، والبعض الآخر منذ تسع سنوات وثماني سنوات، ومع ذلك لم تقم الشركة بإبرام أية عقود رسمية معنا، ولم تؤمن علينا اجتماعيًا أو صحيًا، ولم تنفذ تعليمات رئيس الجمهورية بتطبيق الحد الأدنى للأجور، بالرغم أننا نؤدي جميع الأعمال المطلوبة داخل الشركة بشكل يومي ومستمر.

وأضاف: أنه عندما  قمنا بمطالبة حقوقنا الأساسية وعلى رأسها التأمين الاجتماعي، والثبيت كان الرد من إدارة الشركة اللي مش عاجبه يمشي، وبعد هذه الواقعة مباشرة فوجئنا بأن الشركة قامت بالتعاقد مع شركة مقاول دون علمنا أو موافقتنا والحقتنا بها، بالرغم أننا كنا نعمل داخل الشركة منذ سنوات طويلة، وهذا المقاول بدأ في خصم أكثر من نصف راتبنا شهريًا دون مبرر، ولم يقم بالتأمين علينا أيضًا.

واستكمل حديثه قائلًا: عندما اشتكينا للإدارة  كان الرد أنتم مش تبع شركتنا.. أنتم تابعين للمقاول، رغم أن سجلات الشركة تؤكد أننا كنا نعمل لديها مباشرة قبل التعاقد مع هذا المقال، وبعد البحث اكتشفنا أن صاحب شركة المقال هو زوجة أحد موظفي الشركة، مما يثير شبهة فساد إداري ومالي ومع ذلك تم التعتيم على هذا الأمر داخل الشركة حتى لا يتم كشف التجاوزات والتربح غير المشروع.

وأشار الهنداوي، إلى أن في الوقت الذي تم فيه انتهاك حقوقنا بهذا الشكل، عينت الشركة أبناء العاملين بطريقة غير مباشرة، إذ يتم أولا التعاقد معهم غير شركة بترومنت مدة 6 أشهر، ثم يتم نقلهم إلى الشركة كموظفين رسميين في تحايل واضح على القانون بينما تجاهلنا الأمر تمامًا رغم خبرتنا الطويلة داخل الشركة.

وأكد: أن هذه الشكوى جماعية تضمن عددًا من العاملين، ونريد فتح تحقيق عاجل في هذا المخالفات فيما يتعلق بشبهات الفساد الإداري والمالي في تعاقدات شركة المقاول والعلاقة بينها وبين أحد موظفي الشركة، وإلزام الشركة برد المبالغ التي تم خصمها من رواتبنا دون وجه حق من قبل شركة المقاول، وتطبيق الحد الأدنى للأجور، وأيضًا إعادة النظر في تثبيتنا داخل الشركة، لأننا نعمل منذ سنوات طويلة.

تابع مواقعنا