وظائف خالية في جامعة بورسعيد والتقديم لمدة شهر.. اعرف الشروط المطلوبة

تتوفر وظائف خالية في جامعة بورسعيد، حيث بعض الوظائف القيادية التي نرصدها لكم بتفاصيل الشروط المعلنة، وآخر موعد للتقديم، والأوراق المطلوبة لها وفقا لإعلان بوابة الوظائف الحكومية التابع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والذي يهتم بإعلان الوظائف الشاغرة لمعاونة الباحثين عن فرص عمل، حيث يمكنهم الاطلاع على الشروط المطلوبة والواردة بالإعلانات طبقا للجهة المعلنة وكذلك مواعيد الامتحانات الالكترونية والشفوية.

وظائف خالية في جامعة بورسعيد

نقدم وظائف خالية في جامعة بورسعيد، حيث أعلنت الجامعة التابعة لوزارة التعليم العالي عن حاجتها لوظيفة مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية التابعة لأمين الجامعة، ويختص شاغل هذه الوظيفة بتحديث إستراتيجية الموارد البشرية لمواكبة التطورات المختلفة ومتابعة التطوير المؤسسي وإدارة وتنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا وعمليات الموارد البشرية، ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها، كما أعلنت جامعة بورسعيد عن حاجتها لشغل وظيفة، مدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية.

شروط وظائف جامعة بورسعيد

ووفقا لإعلان جامعة بورسعيد المنشور عبر بوابة الوظائف الحكومية، يمكن التقديم على الوظائف المطلوبة بعد معرفة المهام واستيفاء الشروط المطلوبة كالتالي:

• المهارات الأساسية المطلوبة في المتقدم لوظيفة مدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية تتمثل في، كونه يُراقب ويتابع العناية بالمظهر العام الداخلي والخارجي للمباني التي تشغلها الجامعة وتحقيق المستوى اللائق من النظافة والمظهر العام ويوجه بإضافة اللمسات الجمالية على مقر العمل.
• يتابع أعمال الخدمات الإدارية من خلال النظم الإلكترونية المستخدمة.
• يُتابع تقديم خدمات جميع المرافق والاتصال التليفوني وخدمات الفاكس من الاتصال الفوري بالجهات المسئولة في حالة الأعطال.
• يُتابع تنظيم وتوزيع الحجرات على الوحدات التنظيمية بالجامعة وإلصاق الأدلة الاسترشادية على المبنى.
• وأما المهارات الأساسية المطلوبة في المتقدم لوظيفة مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية تتمثل في كونه، يُراقب ويتابع إعداد وتنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية، وأخصها تحديث الهيكل التنظيمي، وتوصيف وتقييم الوظائف، وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف.
• تخطيط المسارات الوظيفية والترقيات، وخطط التعاقب الوظيفي، والتدريب والتنمية، وتخطيط وإدارة الأداء، والاستحقاقات والمزايا، ونظم معلومات الموارد البشرية، ورعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص وغيرها.
• يقوم بتحديد معايير تقييم الأداء ومؤشرات القياس وذلك على مستوى جميع الوظائف بالجامعة ووضع النظام اللازم لمتابعتها.
• يُراقب ويتابع تصميم وتنفيذ السياسات والنظم والبرامج اللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب التي تتمتع بالكفاءات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق غايات وأهداف الجامعة والتعاون مع الإدارات الأخرى بها لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها والحفاظ عليها.
• كما يتطلب تمتع المتقدم لكلا الوظيفتين، ببعض المهارات الفنية المتمثلة في، إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.
• المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية، والمعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.
• القدرة على القيادة والتوجيه، والقدرة على التخطيط والمتابعة، والقدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• القدرة العالية على التحليل والابتكار والإبداع، والقدرة العالية على الاتصال والعرض والتحليل.
• ويشترط كذلك، قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (أ)، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
• يجب اجتياز البرامج التدريبية التي يُحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقًا لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

الأوراق المطلوبة للتقديم على وظائف جامعة بورسعيد

بعد التأكد من استيفاء الشروط المذكورة في الأعلى بالكامل، يمكن التقديم على وظائف خالية في جامعة بورسعيد بتجهيز هذه الأوراق والمستندات:

• بيان الحالة الوظيفية معتمد وموضح به المسمى الوظيفي - المستوى الوظيفي وتاريخ شغله - الوظيفة الحالية - التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية.
• تقارير تقويم الأداء عن السنوات السابقة – الخبرة النوعية والزمنية – الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم – الدورات التدريبية (مدتها - نوعها – مكانها) – العلاوات التشجيعية – خطابات الشكر والتقدير – الجزاءات إن وجدت – وأي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها)
• عدد 6 صور شخصية شمسية مقاس 4×6 حديثة.
• صورة بطاقة الرقم القومي سـارية بالنسبة للموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة وما يعادلها من وظائف الكادرات الخاصة.
• السيرة الذاتية موضح بها محل الإقامة والهواتف التي يمكن بها التواصل مع المتقدم لشغل الوظيفة.
• بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها مدعمًا بالمستندات المؤيدة لذلك.
• اقتراحات لتطوير الوظيفة أو أحد أنشطتها الرئيسية وفقًا لقرار وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم (95) لسنة 2017.
• تقديم ما يفيد اجتياز دورات تدريبية في الإدارة والحاسب الآلي والعلاقات الإنسانية "القيادية للإداريين".
• صحيفة حالة جنائية حديثة، وشهادة طبية معتمدة تفيد خلوه من تعاطى المخدرات.

آخر موعد للتقديم على وظائف جامعة بورسعيد

يمكن التقديم على وظائف خالية في جامعة بورسعيد بدء من اليوم الإثنين 7 يوليو 2025، ولمدة شهر ليكون آخر موعد للتقديم يوم 6 أغسطس 2025، حيث تقدم الطلبات باسم السيد الأستاذ الدكتور رئيس الجامعة ورئيس اللجنة الدائمة للقيادات على نموذج طلب شغل الوظيفة المودع لدى الأمانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات بالجامعة ومقرها مبنى العريش ببورفـؤاد مرفقًا بها المستندات المطلوبة.