علاوة استثنائية وتعديل لائحة الجزاءات.. ننشر نص اتفاق إدارة لينين جروب مع العاملين عقب وفاة رضيعة
حصل القاهرة 24 على نص الاتفاق الذي توصلت إليه نقابة العاملين بشركة نايل لينين جروب مع إدارة الشركة وبحضور وكيل وزارة القوى العاملة وبعض القيادات الأمنية والمستشار القانوني للنقابة، وذلك على خلفية اعتصام العاملين بالشركة عقب وفاة رضيعة ابنة عاملة بالشركة بعد رفض مديرة إحدى القطاعات منحها إجازة لرعايتها.
بنود الاتفاق بين إدارة لينين جروب وعمال الشركة بعد واقعة وفاة رضيعة
وجاءت أبرز بنود الاتفاق على النحو التالي:
الانتهاء من التحقيق في واقعة وفاة الرضيعة ابنة العاملة دعاء محمد، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة عقب ذلك، مع صرف تعويضات مناسبة لها.
كما نص الاتفاق على ضم بدل غلاء المعيشة الذي يتراوح من 1000 حتى 2000 جنيه إلى إجمالي المرتب الشهري، مع عدم الخصم منه عند أيام الغياب. احتساب العلاوة السنوية على شامل المرتب، وأيضا صرف منحة استثنائية قيمتها 1000 جنيه لمدة 4 أشهر.
كما تم الاتفاق على تعديل لائحة الجزاءات وتبديل الإنذار بالفصل واستبداله بالإنذار الكتابي، وغيرها من بنود أخرى تم الاتفاق عليها بحضور ممثلي العمال ومجلس إدارة الشركة.
وكانت قد شهدت شركة لينين جروب خلال الفترة الماضية اعتصام عشرات العاملين، على خلفية وفاة رضيعة ابنة عاملة، حيث صرحت العاملة أنها ذهبت بابنتها المريضة إلى الشركة لطلب إذن أو إجازة للكشف عليها، حيث خشيت أن يتم خصم بدل المعيشة من راتبها عند غيابها دون إذن مسبق، إلا أن مديرتها رفضت، وبعد خروجها بابنتها بعد مرور 3 ساعات توفيت منها.
