طلاب طب الجامعة الحديثة للتكنولوجيا والمعلومات يستغيثون: امتياز بلا مستشفى جامعي.. وتكلفة تفوق مصروفات الدراسة
عبر طلاب كلية الطب بـ الجامعة الحديثة للتكنولوجيا والمعلومات (MTI)، عن قلقهم بشأن تنظيم سنة الامتياز، خاصة فيما يتعلق بمحدودية خيارات المستشفيات التدريبية المتاحة لهم.
أزمة امتياز طب جامعة الـ MTI.. تشغيل المستشفى الجامعي مرتبط بالمقاولين ولم يحدد موعد بدء التشغيل حتى الآن
وأوضح أحد الطلاب، في تصريح خاص لـ القاهرة 24، أن الجامعة تلزم الطلاب بالتدريب في مستشفيين فقط، هما مستشفى الدمرداش ومستشفى القصر العيني، في حين تتيح أغلب الجامعات الخاصة لطلابها خيارات أوسع من خلال بروتوكولات تعاون مع عدة مستشفيات، أو تمنحهم إمكانية التدريب في المستشفى الجامعي، بما يتماشى مع لائحة وزارة التعليم العالي.
وأضاف أن الطلاب تقدموا اليوم، بالتماس رسمي إلى إدارة الجامعة، والتقوا نائب رئيسها.
وأشار إلى أن ما ورد خلال اللقاء هو أن الجامعة تعترض على الرسوم المفروضة للتدريب في مستشفى الدمرداش، وقد أبلغت إدارة المستشفى باعتراضها.
ولفت إلى أن خيار التعاقد مع مستشفيات أخرى غير متاح حاليًا، في ظل البروتوكولات القائمة مع القصر العيني والدمرداش، إضافة إلى ضيق الوقت لإجراء أي تعديلات.
وتابع أن تشغيل المستشفى الجامعي مرتبط بأعمال المقاولين، ولم يحدد موعد واضح لبدء التشغيل حتى الآن، كما لم يحدد القصر العيني قيمة رسوم التدريب بشكل نهائي، وإن كان من المتوقع أن تكون مماثلة للعام الماضي، دون صدور قرار رسمي حتى الآن.
وأكد أن إدارة الجامعة على علم باعتراضات الطلاب وأولياء الأمور، وأن مطالبهم وصلت إلى المسؤولين، مع توقع صدور قرار خلال الأسبوع الجاري، موضحًا أن جميع ما يتعلق بسنة الامتياز، سواء من حيث اختيار المستشفيات أو تحديد الرسوم، يخضع لسياسات الجامعة التي تُطبق بشكل صارم، وهو ما تسبب في تأخر حسم الملف، كما حدث في العام الماضي.
كما أوضحت إحدى الطالبات أن مستشفى الجامعة الخاصة كان من المفترض أن تبدأ العمل منذ السنة الأولى، حيث قيل للطلاب إن المستشفى ستبدأ التشغيل خلال سنة واحدة، ثم قيل إن التشغيل سيكون في شهر يوليو من السنة الثانية، وحتى الآن، لم يتم تشغيل المستشفى.
وأضافت الطالبة أن الدفعة السابقة كان من المفترض أن تبدأ التدريب في المستشفى، إلا أن ذلك لم يحدث، بينما نحن الدفعة الحالية لم نر أي تطور في الموضوع، على الرغم من أننا ندفع حوالي 6،000 جنيه شهريًا مقابل تدريب في مستشفى لم تشغل بعد.
وأشارت الطالبة إلى أن الدفعة السابقة حصلت على تدريب في مستشفيين فقط، هما مستشفى عين شمس ومستشفى القصر العيني، لمدة سنتين، رغم أن هذا غير متعارف عليه في الجامعات الخاصة الأخرى، حيث يُفترض أن يحصل كل طالب على ستة أشهر تدريب في مستشفى جامعته، ثم يختار أي مستشفى آخر يكمل فيه تدريبه.
ولفتت بخصوص المصاريف، تم إعلام الطلاب بأن مستشفى عين شمس ستأخذ 2،000 جنيه شهريًا، بالإضافة إلى نسبة للكلية، رغم أن التدريب سيتم خارج المستشفى، وهو ما يثير التساؤلات حول سبب هذه النسبة، موضحة وعندما حان دورنا، لم تشغل المستشفى الخاصة بنا، وحدث نفس ما حدث للدفعة السابقة.
وبسبب ذلك، تم التواصل مع إدارة الجامعة، وتم إعلامنا بضرورة دفع مبلغ أكبر بكثير لتدريبنا في مستشفيات خارجية، حيث أصبح إجمالي المبلغ المطلوب من الطالب حوالي 96،000 جنيه، بالإضافة إلى نسبة الكلية، أي ما يقارب 110،000 جنيه تُدفع مرة واحدة.
وأوضحت الطالبة أن الطلاب يخشون أن يتم وضعهم أمام الأمر الواقع بسبب وجود بروتوكول مع المستشفيات، دون إمكانية اتخاذ أي إجراءات بديلة.
وطالبت الطالبة بأمرين أساسيين، تشغيل مستشفى الجامعة الخاص كما وعد الطلاب، أو التعاقد مع مستشفيات جامعية أخرى لضمان إتمام سنة الامتياز بشكل منظم.
وأكدت الطالبة أننا لا نلوم مستشفيات عين شمس أو القصر العيني، فهذه المستشفيات توفر التدريب لطلاب جامعات أخرى أيضًا، ولكن الوضع الحالي لا يوفر تدريبًا طبيًا فعليًا أو تعليمًا جيدًا للطلاب، ويقتصر على الأعمال الروتينية التي لا تندرج ضمن التدريب الطبي المنهجي.
وأشارت الطالبة إلى أن رسوم المستشفى ارتفعت هذا العام بشكل غير طبيعي من 2،000 جنيه شهريًا إلى 8،000 جنيه، بالإضافة إلى نسبة الكلية، مما يجعل المبلغ الإجمالي أكبر من رسوم الدراسة نفسها، وهو ما يشكل عبئًا كبيرًا على الطلاب وأسرهم.
استغاثة طلاب كلية طب امتياز بالجامعة الحديثة للتكنولوجيا والمعلومات
أصدر طلاب كلية الطب بالجامعة الحديثة للتكنولوجيا والمعلومات (MTI) استغاثة للجامعة، موضحين أن الجامعة كانت وعدت بافتتاح المستشفى الجامعي قريبًا، وحددت شهر 7 كموعد متوقع للافتتاح، إلا أن مرور ست سنوات لم يشهد تحقيق هذا الوعد.
وأشار الطلاب إلى أن المستشفيات المتعاقدة حاليًا هي القصر العيني وعين شمس فقط، بينما تتعاقد أغلب الجامعات الخاصة مع أكثر من مستشفى حكومي لتوفير فرص تدريبية أوسع وتخفيف الأعباء المالية والمعيشية عن طلابها خلال سنتي الامتياز.
كما أوضحوا أن رسوم التدريب في مستشفى عين شمس وصلت إلى 8،000 جنيه شهريًا، أي ما يعادل 96،000 جنيه سنويًا للمستشفى فقط، وتكرر نظام السنة الماضية، حيث كانت الرسوم 2،000 جنيه شهريًا (24،000 جنيه سنويًا)، مع اقتطاع نسبة 24.5% للكلية (أي 24،000 جنيه)، فإن إجمالي المصروفات السنوية للدفعة سيصل إلى 48،000 جنيه. بالتالي، قد تصل التكلفة الإجمالية لسنة الامتياز هذا العام إلى 120،000 جنيه أو أكثر (96،000 + نسبة الكلية 24.5%).
وأشار الطلاب إلى أن المصروفات الدراسية الأساسية تبلغ 100،000 جنيه سنويًا، متسائلين: هل من المنطقي أن تكون تكلفة سنة الامتياز أعلى من السنة الدراسية الكاملة، خاصة وأن طلاب الجامعات الحكومية يتقاضون أجرًا خلال سنة الامتياز، بينما نحن ندفع مبالغ مضاعفة؟
وطالب الطلاب بحلول واضحة وعادلة، تتمثل في: افتتاح المستشفى الجامعي لقضاء سنة الامتياز داخله، إعادة التفاوض مع جامعة عين شمس لتقليل الرسوم إلى مستويات مناسبة كما في العام الماضي، التعاقد مع مستشفيات أخرى برسوم مناسبة لتخفيف الأعباء، السماح لكل طالب باختيار المستشفى الأقرب لمحل سكنه لتقليل تكاليف السكن والمواصلات، إعادة النظر في رسوم امتياز الطلاب الوافدين المبالغ بها.
وأكد الطلاب أنهم لا يطالبون إلا بحقهم في تدريب عادل، وتكلفة معقولة، وشفافية كاملة بعد خمس سنوات من دراسة الطب والانتظار للوصول لهذه المرحلة الحاسمة.
