عودة نظام الدوام الرسمي بالكويت.. وتعميم القرار اعتبارًا من الأحد المقبل

أعلن ديوان الخدمة المدنية في الكويت، عودة الدوام الرسمي المعتاد بالجهات الحكومية في الدولة بقوة عمل كاملة بنسبة 100% ابتداء من الأحد المقبل الموافق 3 مايو 2026، حيث عودة ساعات العمل الطبيعية دون تخفيض، وعودة العمل بالفترة المسائية، وذلك بعد أكثر من شهر على إصدار تعميم خارجي رقم (7) لسنة 2026 بشأن نظام الدوام الرسمي الذي تم تطبيقه بعد إجازة عيد الفطر مباشرةً، وفي هذا التقرير نوضح تفاصيل عودة الدوام الرسمي في الكويت.

عودة نظام الدوام الرسمي بالكويت

أصدر ديوان الخدمة المدنية نظام الدوام الرسمي المعتاد بكافة الجهات الحكومية بقوة العمل كاملة بنسبة 100% بناء على قرار مجلس الوزراء المتخذ باجتماعه والمنعقد بتاريخ 28 أبريل 2026، بتوجيه ديوان الخدمة المدنية نحو مباشرة إجراءات رفع نسبة العاملين بالجهات الحكومية إلى 100% اعتبارا من يوم الأحد الموافق 3 مايو 2026، وعودة ساعات العمل الطبيعية دون تخفيض، وعودة العمل بالفترة المسائية، ونصت بنود التعميم الخارجي رقم (8) لسنة 2026 بشأن عودة نظام الدوام الرسمي المعتاد بكافة الجهات الحكومية على ما يلي:

• عودة قوة العمل الرسمية بالجهات الحكومية إلى نسبة 100%.
• عودة نظام العمل بالفترة المسائية.
• إعادة ساعات الدوام الرسمي المعتاد 7 ساعات.
• التقيد الكامل بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (41) لسنة 2006 بشأن قواعد وأحكام وضوابط العمل الرسمي وتعديلاته.

كما نص التعميم على وقف العمل بالتعميم الخارجي رقم (4) لسنة 2026 الخاص بتحديد عدد العاملين بالجهات الحكومية في ظل الظروف التي تمر بها المنطقة، وكذلك التعميم الخارجي رقم (7) لسنة 2026 بشأن نظام الدوام الرسمي بعد انتهاء شهر رمضان المبارك، مع وقف العمل بأي أحكام تتعارض مع قرار مجلس الوزراء المشار إليه، ودعا ديوان الخدمة المدنية جميع الجهات الحكومية إلى الالتزام بما ورد في التعميم والعمل بموجبه اعتبارا من الأحد المقبل.

ديوان الخدمة المدنية بالكويت

ومن جانه كان قد أصدر ديوان الخدمة المدنية بالكويت تعميم خارجي رقم (7) لسنة 2026 بشأن نظام الدوام الرسمي بعد انتهاء شهر رمضان المبارك، وجاء في نص البيان الصادر بتاريخ يوم الأربعاء 18 مارس 2026 المنصرم ما يلي:

نظرًا لاستمرار الظروف الأمنية التي تمر بها المنطقة فإن ديوان الخدمة المدنية يحيط كافة الجهات الحكومية بالآتي:

تحديد عدد العاملين بالجهات الحكومية

استمرار العمل بتعميم ديوان الخدمة المدنية الخارجي رقم (4) لسنة 2026 بشأن تحديد عدد العاملين بالجهات الحكومية في ظل الظروف التي تمر بها المنطقة، والمتضمن بالبند (1) منه تحدد نسبة عدد العاملين في مقار العمل بالجهات الحكومية بما لا يتجاوز 30، على أن يكون التدوير بين الموظفين بمقار العمل بالجهات الحكومية إلزاميًا، وتحدد الجهة نظام التدوير يوميا أو أسبوعيا وفقا لطبيعة وظروف العمل لديها، مع إمكانية العمل عن بعد في حال توافر الإمكانيات لذلك.

تخفيض عدد ساعات العمل

 تخفيض ساعات العمل بالجهات الحكومية بمعدل ساعة واحدة من نظام الدوام الرسمي المعتاد نظام الدوام الصباحي حتى إشعار آخر، بحيث تكون عدد ساعات العمل (6) ساعات مع استمرار العمل بفترات السماح المقررة بنظام الدوم الرسمي المعتاد، واستمرار العمل بنظام الدوام المرن في ضوء القرار المنظم له وفترات السماح ونظام الاستئذان والالتزام ببصمة (الحضور والانصراف والتواجد أثناء الدوام وفقًا للمطبق في نظام الدوام الرسمي المعتاد بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية (41) لسنة 2006 بشأن قواعد وأحكام وضوابط العمل الرسمي وتعديلاته، وكافة الأحكام الأخرى الواردة بهذا القرار.

وقف العمل بالفترة المسائية

التأكيد على استمرار وقف نظام العمل بالفترة المسائية حتى إشعار آخر، ولا يترتب على هذا التخفيض المساس بأنظمة النوبة وفقًا للمقرر قانونا، والحالات التي تقرر تخفيف ساعات العمل لها وفقًا للقرارات المنظمة لذلك، يطبق بشأنها التخفيض الوراد بالبند (2) أعلاه ليكون عدد ساعات عملهم (4) ساعات، ويعمل بهذا القرار اعتبارًا من اليوم التالي لانتهاء عطلة عيد الفطر السعيد وحتى اشعار آخر.