جامعة دمنهور تدرس الأعداد المقبولة بالكليات وفقا لحاجة سوق العمل | خاص
قال الدكتور إلهامي ترابيس، رئيس جامعة دمنهور، إن الجامعة تعمل على تطوير المناهج والبرامج الدراسية من خلال منظومة متكاملة من اللجان المتخصصة، التي تضم نخبة من الخبراء وأعضاء هيئة التدريس في مختلف التخصصات، بما يسهم في مواكبة التطورات العلمية الحديثة.
وأكد في تصريحات خاصة لـ القاهرة 24، أن الجامعة شكلت لجانًا رئيسية على مستوى الجامعة لوضع السياسات العامة لتطوير البرامج التعليمية، إلى جانب لجان فرعية داخل الكليات، تضم ممثلين عن المديريات والجهات الرقابية بالمحافظة، بهدف تحقيق التكامل بين العملية التعليمية واحتياجات سوق العمل، وضمان إعداد خريجين مؤهلين وقادرين على المنافسة.
تدرس الأعداد المقبولة بالكليات وفقا لحاجة سوق العمل
وأضاف إلهامي ترابيس، رئيس جامعة دمنهور، أن الجامعة حددت ثلاثة تخصصات لتطبيق نماذج تطويرية عليها بشكل تجريبي، من خلال إعداد دراسات متخصصة لكل نموذج، تمهيدًا لتقييم النتائج، وفي حال تحقيقها لمعدلات نجاح جيدة سيتم تعميم التجربة على باقي التخصصات داخل الجامعة.
وأوضح أن الجامعة طلبت بالفعل من الجهات والمؤسسات داخل المحافظة المعنية بالتوظيف، موافاتها باحتياجات سوق العمل الفعلية والوظائف المطلوبة، استنادًا إلى بيانات وإحصاءات رسمية موثقة، بما يساعد في توجيه عملية تطوير البرامج التعليمية وربطها باحتياجات السوق.
كما أكد أن الجامعة تعمل حاليًا على مراجعة أعداد الطلاب المقبولين بكل كلية، ومناقشة هذه الأعداد في ضوء الإمكانيات المتاحة ومتطلبات سوق العمل، لضمان تحقيق التوازن بين جودة العملية التعليمية وفرص التوظيف للخريجين.
