وزير السياحة يشهد إطلاق النسخة الأولى من البرنامج المتقدم في القيادة التنفيذية
شهد شريف فتحي وزير السياحة والآثار، اليوم، بمقر الوزارة بالعاصمة الجديدة، إطلاق النسخة الأولى من البرنامج المتقدم في القيادة التنفيذية (AELP)، والذي يُعد خطوة استراتيجية لإعداد وتأهيل كوادر الصفين الثاني والثالث، وتنمية مهاراتهم وقدراتهم بما يسهم في دعم وتطوير منظومة العمل داخل الوزارة والهيئات التابعة لها.
وزير السياحة يشهد إطلاق النسخة الأولى من البرنامج المتقدم في القيادة التنفيذية (AELP)
ويأتي تنفيذ البرنامج بالتعاون مع المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة التابع لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، ومجموعة IBDL للتعلم، وبالشراكة مع عدد من المؤسسات الأكاديمية الدولية، ويشارك في هذه النسخة 31 متدربًا من الكوادر المتميزة بالوزارة والهيئات التابعة لها، ممن تم اختيارهم بعد اجتياز اختبارات ومقابلات دقيقة.
واستهل الوزير كلمته خلال الجلسة الافتتاحية بالترحيب بالحضور، مقدمًا التهنئة بمناسبة قرب حلول عيد الأضحى المبارك، داعيًا الله أن يعيده على الجميع بالخير واليمن والبركات.
وأكد الوزير أن الاستثمار في العنصر البشري يأتي على رأس أولويات الوزارة، باعتباره الركيزة الأساسية لتطوير الأداء المؤسسي، مشيرًا إلى حرصه على تنمية المهارات الشخصية إلى جانب المعارف المهنية، بما ينعكس على رفع كفاءة الكوادر العاملة.
وشدد على أهمية العمل الجماعي وبناء فرق عمل قادرة على التعاون والتطوير وتحقيق التميز المؤسسي، لافتًا إلى ضرورة أن يشمل البرنامج تطوير مهارات التواصل الفعال، وتطوير الذات، وتعزيز القدرة على التخطيط المستقبلي، وترسيخ ثقافة التغيير داخل بيئة العمل.
كما أكد الوزير أهمية تنوع محتوى البرنامج ليشمل مجالات الإدارة المالية والذكاء العاطفي والمهارات القيادية الحديثة، إلى جانب موضوعات قطاعي السياحة والآثار، بما يسهم في إعداد قيادات قادرة على مواكبة التحديات.
واختتم الوزير كلمته بالتأكيد على أن البرنامج يمثل فرصة مهمة لاكتشاف الذات وصقل المهارات، معربًا عن تطلعه إلى إطلاق نسخ جديدة منه مستقبلًا لتأهيل مزيد من الكوادر المتميزة، مع العمل على تطوير محتواه بصورة مستمرة.
ومن جانبه، استعرض الدكتور خالد خلاف الرئيس التنفيذي لمجموعة IBDL للتعلم خبرات المجموعة في إعداد وتأهيل قيادات الصفين الثاني والثالث، مشيرًا إلى عدد من التجارب الناجحة مع القطاع الحكومي في مجال بناء القدرات.
كما أوضح أن البرنامج ينفذه نخبة من الخبراء المصريين والأجانب، على أن يتم إعداد ملف متكامل لكل متدرب في ختام البرنامج لعرضه على السيد الوزير، بما يدعم الاستفادة المثلى من الكوادر المشاركة.
وقد قدم الدكتور عادل صادق، رئيس قطاع الأعمال بالمجموعة والمدير الفني للبرنامج، عرضًا حول أهداف البرنامج ومساراته التي تشمل التطوير الشخصي والتعليم التنفيذي والتطوير المؤسسي.
فيما أوضح الدكتور أحمد رحيمة، معاون الوزير لتنمية الموارد البشرية والمشرف العام على وحدة التدريب المركزي، أن البرنامج يمتد لنحو أربعة أشهر، ويجمع بين التدريب الحضوري والافتراضي، إضافة إلى المعايشة المهنية مع القيادات داخل الوزارة.
وشهدت الجلسة الافتتاحية عرض فيديو حول جهود الدولة في تنمية العنصر البشري وأهمية قطاعي السياحة والآثار، بحضور عدد من قيادات الوزارة والهيئات التابعة لها.
