شروط وتفاصيل وظيفة قيادية جديدة بشركة البحيرة لتوزيع الكهرباء
أعلنت شركة البحيرة لتوزيع الكهرباء عن حاجتها لشغل إحدى الوظائف الإشرافية الشاغرة، بمسمى «مدير إدارة متابعة منظومة تلقّي البلاغات والشكاوى 121»، التابعة لرئيس قطاع التحكم والوقاية، وذلك وفقًا لأحكام لائحة نظام العاملين رقم 29 لسنة 2002 المعمول بها بالشركة.
البحيرة لتوزيع الكهرباء تفتح باب التقدم لوظيفة مدير إدارة منظومة الشكاوى والبلاغات
وأوضحت الشركة أن شروط شغل الوظيفة تتضمن الحصول على مؤهل هندسي عالٍ مناسب، وخبرة عملية لا تقل عن 13 عامًا، مع قضاء مدة بينية لا تقل عن 5 سنوات في الدرجة الوظيفية الأدنى، إلى جانب امتلاك قدرات قيادية وإشرافية عالية، وإجادة استخدام الحاسب الآلي، واجتياز الدورات التدريبية التي تتيحها الشركة.
كما اشترط الإعلان أن يكون المتقدم من العاملين بقطاع الكهرباء ومستوفيًا لشروط التعيين وفقًا للائحة الشركة، وأن يكون من شاغلي درجة «كبير» أو الدرجة الأولى.
وطالبت الشركة الراغبين في التقدم بتقديم طلبات مكونة من نسختين ورقيتين معتمدتين، مرفقًا بها كراسة التقديم ونماذج بيان الإنجازات ومشروع التطوير، بالإضافة إلى صورتين شخصيتين حديثتين، ونسخة إلكترونية على أسطوانة مدمجة بصيغة Word، وصور من بطاقة الرقم القومي.
كما اشترطت الحصول على موافقة السلطة المختصة بالنسبة للعاملين من خارج الشركة داخل قطاع الكهرباء.
وأشارت إلى أن تقديم الطلبات يبدأ اعتبارًا من الثلاثاء 6/9/2026 وحتى نهاية يوم عمل 20/6/2026، على أن تُسلم باليد إلى الأمانة الفنية للجنة اختيار شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية بالإدارة العامة لشئون الأفراد بالشركة.
وأكدت الشركة أنه سيتم إخطار المتقدمين بموعد الاختبارات لاحقًا، مع عدم الالتفات إلى الطلبات التي ترد بعد الموعد المحدد أو التي سبق تقديمها.
