حقيقة طرح مسابقة جديدة لتعيين 150 ألف معلم جدد
كشفت مصادر تعليمية مطلعة، حقيقة الأخبار المنتشرة حول العمل بالشراكة مع وزارة التربية والتعليم ووزارة المالية على تعيين 150 ألف معلم فى الفترة المقبلة.
وأكدت المصادر خلال تصريحات لـ القاهرة 24، أنه لا حقيقة لطرح مسابقة جديدة، أو تعيين 150 ألف معلم جدد، موضحًة أن هناك مسابقة بالفعل انطلقت في 2022، وتم تعيين الفائزين حتى الآن في المراحل التي تم تنفيذها.
وأشارت المصادر، إلى أن الوزارة مستمرة في هذه المسابقة، والتي من المقرر الوصول خلالها لـ 150 معلم خلال 5 سنوات، لسد العجز في المعلمين، بالتزامن مع التعيينات المؤقتة وكذلك معلمين الحصة ومد فترة الخدة للخارجين عن المعاش.
ضوابط إنهاء خدمة المعلمين عند بلوغ سن التقاعد
وفي اتجاه متصل، أصدرت الإدارة المركزية لشؤون المعلمين بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني خطابًا دوريًا إلى المديريات التعليمية، لتوضيح آلية تطبيق أحكام قانون التعليم وقانون الخدمة المدنية بشأن إنهاء خدمة العاملين عند بلوغ سن التقاعد.
وأكدت الإدارة، في خطابها، أنه بالنسبة للمعلمين الذين يشغلون وظائف أعضاء هيئة التعليم والمنصوص عليها بالمادة 71 من قانون التعليم، فإنهم يستمرون في الخدمة بقوة القانون حتى نهاية العام الدراسي، حتى إذا بلغوا سن الستين خلال العام، على أن تنتهي خدمتهم في 31 أغسطس من كل عام.
وأوضحت أن هذا الحكم يقتصر على من يشغلون وظائف أعضاء هيئة التعليم وفقًا لقانون التعليم.
وفي المقابل، أشارت الإدارة إلى أن من كانوا يشغلون وظائف أعضاء هيئة التعليم، ثم تم نقلهم إلى وظائف بالمجموعات النوعية الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، لا يسري عليهم الاستبقاء حتى نهاية العام الدراسي، وإنما تنتهي خدمتهم عند بلوغ سن الستين، وفقًا لأحكام المادة 69 من قانون الخدمة المدنية.
وجاء الخطاب ردًا على عدد من الاستفسارات الواردة من المديريات التعليمية بشأن كيفية تطبيق النصوص القانونية المنظمة لإنهاء خدمة المعلمين والعاملين عند بلوغ سن التقاعد، بهدف توحيد إجراءات التنفيذ داخل جميع المديريات التعليمية.
