رئيس دار الأوبرا لـ القاهرة 24: هدفي تطوير العمل وتحقيق العدالة بين العاملين
قال رضا الوكيل رئيس دار الأوبرا المصرية، إن خطة الإصلاح الإداري داخل المؤسسة لا تستهدف إبعاد أي من العاملين، وإنما تهدف إلى تطوير منظومة العمل والاستفادة من الخبرات بما يخدم مصلحة دار الأوبرا.
رئيس دار الأوبرا لـ القاهرة 24: لم آت لإبعاد أحد
وأكد الوكيل في تصريحات خاصة لـ القاهرة 24، أن الإصلاح الإداري لا يعني التخلص من الأشخاص، موضحًا: أنا لم آت لإبعاد أحد من مكانه، الإصلاح الإداري لا يعني التخلص من الناس، وإنما يعني تطوير طريقة العمل والاستفادة من الخبرات، وأنا أضيف أشخاصا في بعض المواقع الاستشارية للاستفادة من خبراتهم، وليس الهدف تصفية حسابات مع أحد.
وأضاف رضا الوكيل أن أي تغيير داخل المؤسسات قد يثير القلق لدى البعض، خاصة إذا شعروا بأن مصالحهم قد تتأثر، لكنه شدد على أن الهدف الأول والأخير هو تحقيق مصلحة دار الأوبرا وتطوير أدائها.
وحول ما يتردد بشأن استقالة بعض الفنانين والمطربين العاملين بدار الأوبرا بسبب ضعف الأجور، أوضح رئيس دار الأوبرا أن القضية أكثر تعقيدًا من مجرد انخفاض الرواتب، مشيرًا إلى أن منظومة الأجور تخضع للوائح وقوانين تنظم آليات الصرف والتعاقد، ولا يمكن تعديلها بشكل فوري.
وأكد الوكيل أن الفنان يستحق التقدير الذي يليق بدوره، قائلًا: لا يمكن أن نطلب من الفنان أن يقدم أفضل ما لديه، ثم لا يشعر بأن هناك تقديرًا كافيًا لما يقدمه، وفي المقابل أقدر تمامًا دور العاملين والإداريين، لأن المؤسسة لا يمكن أن تعمل بدونهم.
واختتم تصريحاته بالتأكيد على أن الإدارة تسعى إلى تحقيق العدالة بين جميع العاملين داخل دار الأوبرا، بما يضمن الحفاظ على الكفاءات وتطوير الأداء الفني والإداري في الوقت نفسه.
