بث مباشر| زميلة الموظف المنتحر: حرموه من البونص وكان محتاجها في سداد ديونه

قالت روشان البغدادي، زميلة الموظف المنتحر في مقر عمله بإحدى شركات التجمع الخامس، إن الشركة تعمل بنظام الكارت؛ للتهرب من مسئوليتها عن الموظفين، مؤكدة أنها لا تعمل على تدريبهم، وهذا يزيد من الضغوطات النفسية لديهم.

وأشارت إلى أن انتحار موظف التجمع زميلها كان تحت وطأة ضغوط العمل من قياداته في الشركة، مضيفة أن: الناس كلها في الشغل ماشية وعلى وشها علامات الهم والحزن، ولو كلمت واحد ممكن ينفجر من كتر الهم والغيظ بسبب المسئولين، والضغوطات اللي بيمارسوها على الموظفين.

وأوضحت أن زميلها نور عاشور كان ينتظر الحصول على بونص (حوافز) من الشركة، نظير جهوده، غير أنه تفاجأ بفصله من العمل، مشددة على أن الشركة دأبت على هذا التصرف للتهرب من صرف المكافأت للموظفين.

ولفتت إلى أن زميلها انتحر خلال ساعات العمل ليوصل إلى رؤساء الشركة رسالة بعد وفاته، مفادها أنهم السبب في انتحاره، وأن الضغوطات التي يمارسونها على الموظفين هي السبب، قائلة: دا واحد عنده التزامات وحياة شخصية عايز يكفي احتياجاتها وديون، وتيجي أنت بعد دا كله تخصمله ويبقى همك بس تحقيق الأرقام.

وواصلت: أن المرتب الذي تعطيه الشركة للموظفين لا يتجاوز 4800 جنيه، مشيرة إلى أنه لا يناسب مستوى الموظف الذي يتحدث ويتقن لغة أخرى، وتعلم في مدارس أجنبية، قائلة: اللي بيحصل دا منتهى الذل ثم إن هذا المبلغ الموظف لا يحصل عليه كاملا لأن الشركة بتتعمد تمسك عليك أخطاء عشان تخصملك منه، غير أن الأكل والشرب داخل الشركة غير مدعم، على عكس جميع الشركات.

وكشف روشان في حديثها استدانة موظف التجمع، بمبلغ 15 ألف جنيه، وأنه كان يعاني من مشكلات في التنفس، ولكنهم كانوا يعاندونه ويوجهون بتشغيل التكييف بدرجة لا تناسبه.