نقلة نوعية في القيادة المدرسية.. قرارات حاسمة من التعليم بشأن تكليف خريجي مبادرة إعداد 1000 معلم| مستند
أصدرت وزارة التربية والتعليم توجيهات جديدة، بشأن ضوابط تكليف خريجي مبادرة إعداد (1000) معلم للعمل كمديري مدارس، وذلك في إطار دعم خطة الدولة لتحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030، والارتقاء بمنظومة القيادة التربوية في المدارس الرسمية.
وتأتي الضوابط الجديدة عقب نجاح المبادرة في تخريج الدفعة الأولى من المعلمين الحاصلين على دبلومة القيادة التربوية والأمن القومي، والذين جرى تكليفهم بموجب الكتاب الدوري رقم (38) الصادر بتاريخ 15 نوفمبر 2023، ثم تجديد تكليفهم وفق الكتابين الدوريين رقم (7) بتاريخ 14 نوفمبر 2024، ورقم (18) بتاريخ 17 نوفمبر 2025.
التعليم تعتمد ضوابط جديدة لتكليف خريجي مبادرة "1000 معلم" بإدارة المدارس لمدة 5 سنوات
وأكدت الوزارة أن الهدف من القرارات الجديدة، هو تعظيم الاستثمار الوطني في الكوادر البشرية المؤهلة، وتحقيق نقلة نوعية في مستوى الإدارة المدرسية.
وبحسب الضوابط المعلنة، تقرر ما يلي:
تكليف المعلمين الحاصلين على دبلومة القيادة التربوية والأمن القومي بوظيفة مدير مدرسة لمدة سنة واحدة قابلة للتجديد، وذلك بناءً على تقييم سنوي شامل تعدّه الإدارة المركزية لشؤون المعلمين، بالاستناد إلى تقارير الأداء الصادرة من الإدارات التعليمية والمعتمدة من المديريات.
تكليف المعلمين بإدارة مدارس تابعة لنفس المرحلة التعليمية المسكنين عليها، لضمان توافق الخبرات مع طبيعة العمل.
كما شددت الوزارة على التزام المعلم المكلف بأداء مهام التكليف طوال المدة المقررة، وعدم جواز الاعتذار أو طلب إنهائه قبل انتهائها إلا بموافقة كتابية من السلطة المختصة بناءً على مبررات واضحة. وأوضحت أنه في حال الإخلال بالالتزام، يتعرض المعلم للمساءلة التأديبية طبقًا للقانون، مع إمكانية مطالبة الوزارة له بتحمل التكاليف المالية التي أنفقتها في إعداده لشغل المنصب القيادي.
وأشارت الوزارة إلى أنه يجوز تجديد التكليف لمدد إضافية بعد انقضاء السنوات الخمس، وذلك وفق مقتضيات المصلحة العامة واستمرار تميز الأداء.
وختمت الوزارة بالتأكيد على ضرورة التزام جميع الجهات المعنية بما ورد في الكتاب اعتبارًا من تاريخ صدوره، مع متابعة دقيقة لتنفيذ التعليمات حرصًا على الصالح العام وتعزيزًا لمسؤوليات القيادة التربوية داخل المدارس.
