بعد ترحيل إجازة 30 يونيو 2026.. ماذا يحدث لامتحانات الثانوية العامة؟
حدد مجلس الوزراء إجازة 30 يونيو 2026، فهي مناسبة وطنية فيها تخلصت مصر من حكم الإخوان الإرهابية، وسط تساؤلات من قبل المواطنين حول مواعيد العطلات الرسمية وقرارات الحكومة بشأن ترحيلها، حيث أكد مجلس الوزراء أن الإجازة لن تشمل جداول امتحانات الثانوية العامة، حيث يوافق هذا اليوم امتحان مادتي الكيمياء للشعبة العلمية، وكذلك مادة الجغرافيا للشعبة الأدبية.
إجازة 30 يونيو 2026
وعن موعد إجازة 30 يونيو 2026، فقد قرر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أن يكون يوم الخميس الموافق 2 يوليو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر في جميع الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، وكذلك شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
ويأتي القرار بدلًا من يوم الثلاثاء 30 يونيو 2026، وذلك بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو، مع التأكيد على استمرار أعمال الامتحانات في مواعيدها المحددة دون تغيير من قبل الجهات المختصة.
وتعد ذكرى ثورة 30 يونيو من المناسبات الوطنية التي تحظى بإجازة رسمية سنوية، يتم فيها ترحيل العطلة إلى نهاية الأسبوع في بعض الحالات لتحقيق أقصى استفادة من الإجازة.
الاجازات الرسمية لشهر يوليو 2026
وعن الاجازات الرسمية لشهر يوليو 2026، فإنه سيتم ترحيل إجازة ثورة 30 يونيو إلى يوم الخميس 2 يوليو 2026، كما سيكون هناك إجازة ذكرى ثورة 23 يوليو 1952 والتي ستكون في يوم الخميس.
موعد المولد النبوي الشريف 2026
وفيما يخص موعد المولد النبوي الشريف 2026، فإنه تشير الحسابات الفلكية إلى أن موعد إجازة المولد النبوي الشريف لعام 2026 سيوافق يوم الأربعاء 26 أغسطس 2026، حيث يحصل العاملون في القطاعين الحكومي والخاص على عطلة مدفوعة الأجر احتفالًا بذكرى مولد النبي محمد صلى الله عليه وسلم.
موعد إجازة 6 أكتوبر 2026
وعن موعد إجازة 6 أكتوبر 2026 فإنها ستكون يوم الثلاثاء 6 أكتوبر 2026، وهي مناسبة وطنية تحتفل فيها مصر بذكرى انتصارات حرب أكتوبر المجيدة.
قانون الخدمة المدنية
والجدير بالذكر أن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 حدد الإطار القانوني للإجازات السنوية للموظفين بالجهاز الإداري للدولة، حيث نصت المادة 49 على أن الموظف يستحق إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، ولا تحتسب ضمنها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، باستثناء العطلات الأسبوعية.
ويستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة سنوية مدتها 45 يومًا دون التقيد بعدد سنوات الخدمة، كما يجوز للسلطة المختصة زيادة مدة الإجازة بما لا يجاوز 15 يومًا للعاملين في المناطق النائية أو بالخارج.
كما أكدت المادة 50 من القانون على ضرورة تقديم طلب الإجازة السنوية، وعدم جواز ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفي حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تتجاوز ثلاث سنوات، وإلا يسقط الحق فيها.
وفي حال رفض جهة العمل منح الإجازة رغم طلبها، يحق للموظف الحصول على مقابل نقدي عنها بعد مرور ثلاث سنوات من انتهاء العام المستحق، وتتدرج مدة الإجازة الاعتيادية وفقًا لسنوات الخدمة كالتالي:
- 15 يومًا في السنة الأولى بعد مرور 6 أشهر من العمل
- 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة
- 30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات في الخدمة
- 45 يومًا لمن تجاوز سن الخمسين
