التعليم تعلن ترشيح 15 معلمًا للدفعة الثالثة من مبادرة “إعداد 1000 مدير مدرسة” | مستندات
أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني توجيهاتها إلى المديريات التعليمية بشأن استكمال إجراءات الدفعة الثالثة من البرنامج التدريبي، في إطار المبادرة الرئاسية «إعداد 1000 معلم ليصبحوا مديري مدارس»، والتي تستهدف إعداد كوادر قيادية مؤهلة لتولي مهام الإدارة المدرسية وفق أعلى مستويات الكفاءة المهنية.
إعداد 1000 مدير مدرسة
وأكدت الوزارة، في خطاب موجه إلى مديري مديريات التربية والتعليم بالمحافظات، وحصل القاهرة 24 على نسخة منه، أن الدفعة الثالثة تستهدف تخريج 200 مدير مدرسة جديد، بما يسهم في دعم منظومة الإدارة المدرسية بكوادر شابة تمتلك مقومات القيادة واللياقة البدنية والطبية والكفاءة المهنية.
ترشيح 15 معلمًا من كل مديرية
وطالبت الوزارة كل مديرية تعليمية باتخاذ الإجراءات اللازمة نحو ترشيح 15 معلمًا من الكوادر الشابة التابعة لها، ممن تنطبق عليهم الضوابط والشروط المحددة، تمهيدًا لاستكمال إجراءات الاختيار والالتحاق بالبرنامج التدريبي والتأهيلي.
وشملت شروط وضوابط الترشيح ما يلي:
أن يكون المرشح شاغلًا لوظيفة معلم أول (أ) على الأقل، وعلى رأس العمل فعليًا، حتى وإن كان مكلفًا بعمل وكيل مدرسة أو مدير مدرسة، وألا يزيد سنه على 40 عامًا في تاريخ الإعلان.
ألا يكون قد وقعت عليه أي جزاءات تأديبية طوال مدة خدمته، وأن يكون حاصلًا على تقرير تقويم أداء بمرتبة «كفء» خلال العامين الأخيرين.
أن يتمتع باللياقة البدنية والرياضية، مع تناسب الطول مع الوزن، والخلو التام من الأمراض المزمنة والمعدية، وتحديدًا الخلو من فيروس B، وذلك من خلال إجراء تحليل معملي مسبق ومؤكد.
امتلاك مهارات تكنولوجية مناسبة للتعامل مع التطبيقات الرقمية والوسائط الحديثة.
أن يكون المرشح على أتم الاستعداد، مع التعهد بقضاء فترة التدريب والتأهيل برحاب الأكاديمية العسكرية المصرية.
أن يتضمن ترشيح كل مديرية 4 معلمين ممن يتقنون اللغة الإنجليزية ضمن إجمالي المرشحين الـ15.
يُستثنى من الترشيح كل من سبق له المشاركة في أي من البرامج التدريبية بالأكاديمية العسكرية المصرية، وبصفة خاصة خريجي الدفعتين الأولى والثانية من المبادرة الرئاسية «إعداد 1000 معلم ليصبحوا مديري مدارس»، وذلك لضمان تكافؤ الفرص وتوسيع قاعدة الاستفادة من البرامج التأهيلية.
موعد إرسال الترشيحات
وشددت الوزارة على التزام كل مديرية تعليمية بإعداد وإرسال الترشيحات في موعد أقصاه يوم غد الإثنين الموافق 17 أغسطس 2026، وذلك من خلال إعداد نسختين من بيانات المرشحين؛ إحداهما بصيغة PDF والأخرى في صورة Excel Sheet.
ويجب أن تتضمن البيانات المرفوعة بصورة دقيقة: الاسم رباعيًا، والرقم القومي، والمسمى الوظيفي والتخصص، والمحافظة/المديرية، والإدارة التعليمية، ورقم التليفون، ومدى إتقان اللغة الإنجليزية، والعنوان بالتفصيل.
وأكدت الوزارة أن مسؤولية صحة ودقة البيانات المرفوعة تقع على عاتق المديرية التعليمية، مع ضرورة إرسال الترشيحات إلى الإدارة العامة لشئون القيادات التربوية من خلال إدارات التدريب بالمديريات.
مقابلات شخصية للمرشحين
وأوضحت الوزارة أنه سيتم إخطار المرشحين الذين تنطبق عليهم الشروط بموعد المقابلة الشخصية، والمقرر عقدها بمقر وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني في العاصمة الإدارية الجديدة يوم الأربعاء الموافق 19 أغسطس 2026.
وتأتي هذه الإجراءات في إطار توجه وزارة التربية والتعليم نحو الاستثمار في الكوادر البشرية الشابة وإعداد صف ثانٍ من القيادات المدرسية القادرة على إدارة المدارس بكفاءة، بما يتماشى مع أهداف تطوير منظومة التعليم ورفع كفاءة الإدارة المدرسية.
ويُذكر أن وزارة التربية والتعليم كانت قد أكدت في وقت سابق أهمية استثمار خريجي مبادرة إعداد 1000 معلم، حيث وجهت المديريات إلى سرعة إنهاء إجراءات تكليف من لم يتم تكليفه من مديري الدفعة الثانية، والاستفادة من الكوادر التي خضعت لبرامج تدريبية مكثفة، بما يعزز تطبيق النظم الإدارية الحديثة داخل المدارس.
