التضامن تراجع الهيكل الوظيفي لديوان عام الوزارة لتعزيز كفاءة الأداء واستثمار الموارد البشرية
عقد أيمن عبد الموجود، الوكيل الدائم لوزارة التضامن الاجتماعي، اجتماعا موسعا مع قيادات العمل بالوزارة؛ لمراجعة ومتابعة الموقف الحالي للهيكل الوظيفي لديوان عام الوزارة.
تطوير الأداء وتعزيز الدور الخدمي والتنموي
يأتي الاجتماع تنفيذا لتوجيهات الدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، بتكثيف الجهود الرامية إلى تطوير الأداء وتعزيز الدور الخدمي والتنموي للوزارة.
وأكد عبد الموجود أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية للإصلاح الإداري والتطوير المؤسسي، مشددا على أهمية تعظيم الاستفادة من الكوادر المتاحة وتوظيفها وفقا لقدراتها وتخصصاتها.
ويهدف هذا التوجه إلى تحقيق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية، ورفع كفاءة الأداء، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، تماشيًا مع أولويات الدولة ومستهدفاتها التنموية.
واستعرض الاجتماع الهيكل الإداري وآليات العمل اللازمة لتعزيز كفاءة استثمار الإمكانات البشرية والمؤسسية، وتوجيه الموارد بحسب الاحتياجات الفعلية والأولويات، بما يسهم في دعم منظومة اتخاذ القرار.
