إعادة هيكلة ضخمة في أوبر.. تسريح 3300 موظف والتركيز على الروبوتاكسي
أعلنت شركة أوبر تكنولوجيز عزمها شطب نحو 3300 وظيفة، بما يمثل حوالي 10% من إجمالي موظفيها حول العالم، في إطار عملية إعادة هيكلة واسعة تستهدف تقليص المستويات الإدارية وإعادة توجيه الإنفاق نحو قطاعات مشاركة الركوب والتوصيل وسيارات الأجرة ذاتية القيادة «روبوتاكسي».
إعادة هيكلة ضخمة في أوبر.. تسريح 3300 موظف والتركيز على الروبوتاكسي
وكشف دارا خسروشاهي، الرئيس التنفيذي للشركة، عن التغييرات الجديدة في رسالة عبر البريد الإلكتروني، أوضح خلالها أن النمو الذي حققته أوبر خلال السنوات الماضية أدى إلى زيادة المستويات الإدارية وعمليات التنسيق وتجزئة المسؤوليات، فضلًا عن استمرار بعض الهياكل التي كانت مناسبة عندما كانت أعمال الشركة أصغر حجمًا، لكنها لم تعد تتلاءم مع نطاق عملياتها الحالي، وفقا لـ بلومبرج.
وقال متحدث باسم أوبر إن خطة خفض الوظائف ستؤدي إلى تقليص عدد المديرين في الشركة بنحو 20%، مع انتقال بعضهم إلى وظائف تعتمد على المساهمة الفردية بدلًا من المناصب الإدارية.
ولم تكشف الشركة عن نسبة المديرين الذين سيشملهم التسريح، مؤكدة في الوقت نفسه أن التخفيضات لن تقتصر على الوظائف الإدارية، بل ستشمل أيضًا موظفين في أدوار غير إدارية.
وتزامن الإعلان عن خطة إعادة الهيكلة مع ارتفاع سهم «أوبر» بما يصل إلى 2.1% ليبلغ 76.79 دولار في تعاملات بورصة نيويورك، قبل أن يتراجع عن معظم مكاسبه خلال الجلسة.
وفي إطار توجه الشركة لزيادة الاعتماد على العمل من المكاتب الرئيسية، تتجه «أوبر» إلى تقليص العمل عن بعد بشكل كبير، مع توقعات بأن يقتصر مستقبلًا على نحو 1% فقط من موظفي الشركة حول العالم.
